每到招聘旺季，各大用人单位都会事先在广告宣传栏上列出该职位所要求的一些硬件条件，比如学历、经验等。当今社会人才济济，有很多人都符合条件，但往往却会出现这样的现象：用人单位辗转几个招聘会之后，该职位依旧无人问津。

与之相对应的，那些相对来说较为轻松、简单，待遇较低的诸如文员类的职位，却吸引了众多的应聘者。在排队应聘的长龙当中，更是不乏简历相当出色的名校毕业生。

这个现象实在是发人深省，难道寒窗苦读、专业扎实的名校生的能力就仅能够应对一个普通文员的职位吗？国家的教育能力就如此之弱吗？原因当然不在于此。那为什么这些高校毕业生就不去尝试与自己实力相符的职位呢？不是薪酬不够高，不是待遇不够诱人，只是很多求职者对高薪职位望而却步。究其原因，就在于他们对自己的能力缺乏自信，不敢上前推介自己。在学校的时候，这些学生一味地给自己灌输理论知识，忽略了更为重要的社会实践，缺乏与社会的“亲密接触”，缺乏对社会活动规则的了解，更缺乏去试一试的勇气和拼一拼的信心。

张钰是一个大学应届毕业生，与其他学生一样，一毕业就在各应试单位奔波，可惜收获甚微。

一次，已经找到工作的师兄无意中的一句话，让张钰如梦初醒。这位师兄对她说：“人有多大胆，地有多大产。”

一次在面试时，面试官向张珏提出一个问题：“我们需要的是有经验的人，你有工作经验吗？”同样的一个问题，不知道问倒了多少初出校门的年轻人。可是张钰并没有为此难倒，她做好了足够的心理准备，并确信自己一定会让面试官留下她。她很镇静地回答道：“我是应届毕业生，虽然没有工作经验，但我有信心可以胜任这份工作。这就好像一张画纸，有工作经验的先前已经有人在上面泼过墨了，你要想再在上面绘出一幅图来，就必须按照先前的风格画下去，这幅画才能让人接受。而我就是一张白纸，你可以在上面任意挥墨，你想要这幅画是什么样子就可以是什么样子 ”

就这样简短的几句话，短短的几分钟，让面试官不得不给这位应聘者打上满意的分数。

这是一个很平凡的故事，一个很简单的道理，但却道出了自信的重要性：自信，可以让你对周围的每个人都产生感染力和吸引力。在这个看重工作经验更胜过学历的残酷职场中，张钰这样一个初出校门的职场新人能够轻松敲开自己的职场大门，不是因为她的经验丰富或简历丰厚，而是她全身上下散发出来的那种自信、坦然和随机应变的机智，这不是每个应聘者都能够具备的。正是张钰这种“初生牛犊”的自信心，使她走出了职场生涯中完美的第一步。

在竞争激烈的求职过程中，出色的工作能力是必需的，但求职的战术也不可或缺。自信，则是求职战术中的“杀手锏”，甚至是事关求职者的前途和命运的“必需装备”。所以，对于初出校园的人来说，拥有过硬的专业知识是毋庸置疑的，但请不要忘记要胸怀一颗自信的心，用自信来为自己打造一件更加夺目的外衣吧！