现如今，人们的生活节奏逐步增快，越来越多的人想要在找工作时找到一份双休不加班的工作更是难上加难。一方面，人们面临着生活的压力，不得不通过自己不断的劳动来为自己获取报酬。另一方面，人们又想要为自己追寻自由，不想自己所有的时间都被工作所占满，给自己留出一点私人空间。

所以，这也就是现在人成为矛盾体的原因所在，但是鱼和熊掌不可兼得，大部分情况下，你想要足够的报酬就必须通过劳动来换取，于是很多人在面对薪酬和时间的抉择上，大部分人的选择还是时间，毕竟钱总是赚不完的，那为什么不在有限的时间内，让自己过得更开心一点呢，而且这样时间分配的合理，在工作中也能更加有效率。

当然了，也不排除那些情况特殊的工作，必须通过加班来完成自己的项目。但是绝大部分人还是希望自己能够找到一个双休不加班的工作，现在的很多企业的领导都有这样一种想法，就是你不加班就代表你在工作中不努力也不上进，事实真的就是这样吗？努力和上进又怎么能仅仅通过是否加班来判断呢？

有个同事小左，每天上班的时候总是在那里玩手机，偶尔见领导来了，就假装工作一下，不一会又拿着手机玩起来了，要不然就是干别的事情，反正在上班时间的工作效率很低。一到快下班的时候，才开始做今天一整天需要做的工作，有时候工作没做完，就只能加班到晚上，还非要在朋友圈晒一下告诉大家他今天又加班了。

知道事情真相的人都清楚他在上班时间不好好工作，只能在下班时间加班完成任务是他应该的，但是一些不清楚真相的人就会觉得这个人对待工作非常认真，还会在朋友圈下面给他评论，“今天又这么辛苦啊，这么晚了还在加班。”关键的是领导看到了小左这么加班，也觉得他在工作中是一个非常认真负责得人，有意去提拔他。

但是身边那些认真工作的同事和小左相比，难道就是不努力、不上进了吗？在应该工作的时间内完成了自己的任务，和把自己的工作拖到下班时间才去完成的人，两者有比较的可能性吗？

所以公司不能拿加班来衡量一个员工的好坏，员工在固定的时间内能够完成自己的任务，想要在工作之余为自己抽出一些私人时间，也是非常合理的。这也是现在的人找工作时想要找一份双休不加班的工作的原因，希望你也能把时间用到一些合理的地方去，而不是总浪费时间做一些无用功。