在现场招聘中，企业与求职者从一开始都是直接面对面的，没有什么缓冲的时间，所以在现场招聘会中，求职技巧就显得更为重要。以下是七大现场招聘会的求职技巧供大家参考。

 【阳谋篇】

技巧一：投递简历的时候，请把简历正面朝着招聘人员。（在招聘会现场，看到很多求职者都是把简历正面对着自己，这样是非常不恰当的。不仅在招聘人员翻看简历的时候带来了很大的不便，也显得应聘人员没有基本礼貌。）

技巧二：在投递简历前后说明你想要应聘的岗位。（当你觉得有一个岗位觉得自己挺合适的时候，请在投递简历前后立即说明你想要应聘的岗位，这样不仅节约时间，极大地提高面试效率，也让双方都有一个应对的重点。）

技巧三：切忌只带一份简历满场跑。（些同学把个人资料、各类证书复印件，三方协议等等统统包装成一份精美的简历，等面试完毕后，小小声的试探招聘人员，简历只有一份可不可以拿走，omg，所有的好印象统统覆灭。）

技巧四：带上“秘密武器”。（如果你工作成果的证明或者作品甚至专利证明，请务必带上，这可是证明你自己的最好的“秘密武器”。）

 【阴谋篇】

技巧一：语速放慢，声音响亮。（招聘会现场人声嘈杂，声音太小，面试官根本就听不清楚你在说什么。所以，在与招聘人员进行交流时，音量一定要响亮。）

技巧二：提前达到现场排队。（招聘会刚开始的时候，入场人数不会太多，这时候，刚刚做好准备的面试官，反倒有更多时间与你交流。再者，人少时，现场不至于太过嘈杂，沟通面试的时候也更容易让对方接受到你想要表达的内容。更更重要的是，人都有第一印象，就跟买东西一样“先到先得”。先应聘的人，面试官的印象肯定更深刻。）

技巧三：迅速熟悉现场地形。（现场多看多问，招聘现场各企业的展位大概位置要事先摸透，这样在有限的时间里，就可以以最快的速度将自己的简历等资料呈递给招聘企业，以便提高成功几率。）