一、 面试中的自我介绍关

怎样的自我介绍才能给面试官留下好印象?哪些信息并不是面试官真正想听到的?甚至会产生反感的?

1、面试官提示：自我介绍让我知道你的优势

“通过自我介绍，我最想要的就是在短时间内看到求职者的优势。以前面试过一个学生，她自我介绍时很简短，但她的介绍达到了我想要的效果，她说‘我是南大化工学院研二学生丁少杰，我将用3个关键词来介绍自己：社团、比赛、实习’，这使我一下子了解到这是一个很了解自己优势的学生，当然也对她的这些优势很感兴趣，她赢得了接下来的与面试官互动交流的机会，最终她证明了她所说无虚，她沟通能力、领导组织能力、团队合作能力都很棒，面试技巧掌握得也很不错”

2、面试官提示：别背简历

“让求职者做自我介绍，很多学生会很麻溜地报出自己的姓名、年龄、院校和专业，甚至还有性别，像背书一样，背得很熟，但这些信息我在他们递给我的简历中已经看过了，我让他们做自我介绍，更想听到的是简历中没有的东西，比如应聘者的语言组织能力、对自己的定位等等”

二、面试互动交流：

如果顺利地过了自我介绍这关，在面试过程中，在与面试官的互动交流中，怎样才能让面试官决定留下你呢？当被问及期望薪水，说多少合适？怎么说？当面试官问到你的缺点，要不要如实相告？

1、被问及对薪水的期望，怎么回答？

专家建议：察言观色判定面试官性格

“不要谈论薪水”，很多应聘者都知道要遵守这个原则，但当被面试官问到这个敏感问题时，说多少才算妥当?HR认为，不同的企业文化，以及面试官的不同性格，对同一个应聘者的回答，会有不同的评判。“你回答3000元，有的面试官会觉得你很踏实，实事求是。还有的面试官会觉得你欲望不高，没有上进心。”因此，HR建议在校大学生，要学会察言观色。跟各种各样的人交流，了解他们的心理和性格，能注意到这些面试问题，这样在面试时就能快速判断面试官是什么样的人，从而调整自己的应聘策略。

2、被问优点缺点，怎么回答？

专家建议：优点说3个即可，如实相告自己的缺点

“被问到自己的优点时，我该怎么回答?”很多求职者都有这样的疑问，对此，企业人力资源专家指出，应聘者回答自身优点时，可参考以下思路：挑出应聘岗位所需要的优点，最多说3个即可，多于3个，就会让人觉得太自负。

“被问到缺点时，要不要如实告诉面试官?”HR认为，要如实相告。“没有人完美无缺，一个人最可悲的是不知道自己的缺点，最可贵的是发现自己的缺点，作出改正的努力。”HR说，如实相告会让面试官觉得你这个人是诚实的，做人没问题。“在回答缺点这个问题上，千万不要撒谎，面试官会通过应聘者的眼神、肢体语言等看出来。