新年刚刚过完，又到了求职招聘热的时候，现在用人单位提供的岗位很多，对于求职者也提供了较多的机会，但竞争力也是不容小视的。另外，很多企业在春节后采取裁员措施，如果准备的好，当然可以更好的面对。

中国本来很多公司裁员都是快刀斩乱麻，公开信息不容看到，但我们可以留意一些小道消息。同时也可以依靠一些个人在公司的经验推断，例如降薪、管理层与组织结构的调整，都可能是裁员的信号。在职员工可以适当学习法律知识，对个人也会带来切实的帮助，例如有些企业降低补偿标准，就要以法律作为武器。

无论怎么样，工作是非常重要的，现在对于还在求职中的朋友提供几种求职的方式。

招聘会依然会是春节后招聘的主体之一，但数量会相对减少，同时所面向的也更多是那些经验不足，对收入要求不是很高的求职者，因为招聘会的主体是中小企业，他们更倾向于看到求职者的言谈举止，通过真实的对话方式招人。

另外，也可以通过网络和朋友介绍，尤其在大城市，网络招聘的覆盖面也更广，效率也会更高；当然，通过朋友和熟人的渠道求职，显得更可靠和直接，它几乎也是成功率最高的。

此外、报纸、猎头等也是可供参考的求职渠道。

对于已经失去工作的人，要好好的调整自己的心态，重新寻找自己的工作。最重要的当然是准备简历，但不是一份而是多份，因为要根据不同的岗位在简历中重点强调相关经验。同时也应该总结一下自己为什么被裁，并收集大量的招聘信息。