1、态度傲慢--这家公司没什么了不起

不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。

求职者在面试中态度傲慢，会给HR传达这样的信息：

1)傲慢的态度一定会带到工作中;

2)此人必定难管、难调教;

3)忠诚度难保证，很可能把这里当跳板。如果自己不注意态度，很可能会错过好机会。

2、唯钱是图--张口就问薪水

关心自己的薪水是没有错，但要在面试中触碰这个敏感话题需要一定技巧。

在初试甚至是对方通知面试的电话中，一上来就问薪水多少，会让对方觉得你只关心钱，而不是工作更不是发展。

关心钱这事没什么问题，但务必把握好时机。当公司认可你的能力，认为你是这个岗位最适合的人选，并明确表示要录用你时，才是较好的谈薪机会。

3、带个妈来面试--你是职场宝宝?

父母陪同面试的举动非常不明智，这一现象会无意间成为"这孩子还不够独立"的力证，会让HR对应聘人的印象减分，担心招进来一个凡事没有独立能力去处理的人，那不是给团队，给公司增加包袱么?