每个人都有缺点，就像每个人都有优点一样。缺点其实并不可怕，因为人无完人，我们每个人都会或多或少地存在一些不足之处，这并无伤大雅。所谓瑕不掩瑜，一个受到大家喜爱的人或获得重大成功的人，其身上也有一些小缺点。但是如果可能的话，我们还是要尽量地改变自己的缺点，因为大家都有追求完美的习惯。

当然有些缺点可能是生来就有且无法改变的，但是很多时候，我们身上的一些缺点还是可以通过有意识的改造来消除的。粗心的人可以变得细心，冲动的人可以变得理性。

人际破冰

完成了新案子，王小东的部门在这个周一有了难得的清闲。中午的时候，大家都没有在电脑前加班，而是到会议室的小桌子上玩起了塔罗牌算命。这是一个女同事薇薇的提议，女孩子对于星座、塔罗牌之类的东西总是十分笃信。而王小东他们一帮同事，也觉得中午有点消遣没什么不好，于是大家就按照顺序让薇薇给大家算命玩。轮到王小东的时候，他抽到了一张逆位的死神，而薇薇说那张牌对应的是人际关系。死神不是一张好牌，这是不懂塔罗的人都知道的，但是逆位似乎另有说法。

“薇薇姐，这张牌什么意思啊？”王小东好奇地问薇薇。

“大概好像还是挺好的意思吧，有波折但是能逆转到好的方向！呵呵，小东你还挺信这个啊。”

大家你一言我一语地聒噪着，忽然经理走了进来，声色俱厉地说道：“一点自觉性也没有，工作稍微轻松点就得意忘形了，新案子来了，都跟我去第三会议室看资料介绍吧！”

第三会议室是视频会议室，通常都是特别大的案子才会用到这种视频会议的方式。王小东到公司之后，还是第一次参加这种会议，不免有些紧张，慌忙拿了记事本赶到会议室。会议的氛围是很严肃的，视频那端的客户正襟危坐，讲话语气很是严峻，再看看身边的同事，也都一副十分紧张的样子。

会议散了，大家都三五成群地聚在一起讨论问题，只有王小东自己坐在位子上，漫无目的地浏览着相关的网页，居然没有一个人和他聊什么。王小东感觉到十分尴尬，周围这么热闹，而自己却和这热闹无关，这是多么格格不入。

“刘哥，今天的案子 ”王小东实在憋着不舒服了，试探着和旁边的同事聊起来。

“刚刚经理都说了，我没什么看法。”旁边的同事冷冷道，语气带着点不耐烦。上次自己拿了资料来给经理的时候，当时正是这位刘哥在被经理训斥，那次自己的做法估计很让他下不来台，难怪他对自己的态度这么差。

王小东心情十分郁闷，到了下班的时间，同事们纷纷走了，他却呆呆地坐在电脑旁没有离开。

“小东，怎么了？”中午给大家算塔罗牌的薇薇走了过来。

“心情不大好，感觉 ”王小东没有继续说下去，只是叹了口气。

“你这家伙挺能干的，但是好像不太会和大家相处啊，我感觉你总是不太说话，开会的时候也很少和大家交流，这样不好，你到公司这么久了，应该和大家熟悉起来，这样对工作也有好处的。”

“我知道，但是，我不知道怎么开始！”王小东一脸为难的样子。

“从每天和大家打招呼开始吧，能帮助别人的时候就帮下，大家慢慢都会喜欢你，愿意和你多说话的！加油！下班吧！”

王小东收拾好桌子和薇薇一起下了楼梯。

是啊，自己似乎是不太和别人交流，这可能也是自己现在工作中最大的缺点了，所以才会有今天的尴尬。王小东躺在床上反复回忆着白天的情形，本能让他感觉到恐惧，如果和同事之间的人际坚冰不能打破，自己以后的工作和发展势必都会受到影响。

第二天，王小东打起精神来到公司，这一天天气十分晴朗，迎着朝阳，王小东和部门的每一个同事热情微笑示意。薇薇看到他，偷偷发了个“V”字形手势给他。

人际关系当然不是一朝一夕就能改变的，但微笑是第一步，也是最简单的一步，如果这一步迈得好，接下来的事情就好办许多了！

不能被动封闭。作为一个公司新人，一般情况下大家都不会主动去接近你，被动的依靠工作上的交流使大家熟悉起来，这是很不明智的。虽然要打破人际交往的第一步是很难的，但是你必须这么去做。因为要在职场混得如鱼得水，你必须和身边的人和睦相处，并且建立起共同的兴趣和爱好，这样将大大有利于你们之间的合作，而这种关系也会在很大程度上使你赢得更多好评，得到更多人的认可。

要主动破冰。每个职场新人都好比一座冰山，他人很难从观察来了解你这个人，也就很难进行更深一层的交往和沟通。而一个人要想尽量完成从职场新人到职场老人的转变，这个破冰的过程是必不可少的。这就需要我们主动出击，通过主动的行为让大家认识你、熟悉你，进而认可你、喜欢你。

要听取他人的意见。很多情况下，我们都是自己一个人在处理问题。当然，独立精神在很多时候也是被广泛认可的。但是在遭遇人际问题的时候，不妨适当听取一下身边人的意见。所谓旁观者清，你自己看不到的问题，也许身边的人早已看得通透。适度地听取他人意见，能快速认识到自己的问题所在，并有所针对和侧重的去改正缺点和解决问题。