希望能够给大家在工作和学习中带来一定的帮助。

1.勤于整理

你是不是有这样的感受：经常在电脑里找不到文件。

这就是你不勤于整理自己资料的结果。

具备优秀工作习惯的人都有勤于整理自己资料自己的习惯，从专业知识到行业信息，从方案制度到工具技巧。不仅要做到实时收集还要做到实时更新。

因为好记性不如烂电脑。

2.反复确认

工作时我们一定要做到反复检查和确认，血淋淋的教训告诉我们，反复确认非常重要（这一点小编做的并不好，文章时不时会有1-2个错别字，抱歉）。

这边小编有两个技巧分享给大家：

⑴让其他同事帮你检查，因为自己往往发现不了一些自己认为很合理但实际荒谬的错误。

⑵所有文字和图片以及视频等资料都要做到及时保存，否则就不是反复确认那么简单了，你懂的。

3.做事到位

工作中，我们会经常听到有同事说：差不多就行了。小编想说如果真的是这样，那你差不多也快完了。

因为你做的任何事情都是你自己的名片，别人会根据这张名片来决定下一次事情是否再交给你做，如果你一直都马马虎虎，那么下次他们就不会再找到你，你也就会被放在淘汰的边缘。

4.随手记录

这里的随手记录包括文字图片。

小编有个很痛苦的经历，就是经常想到的事情，因为没有记录，很快就遗忘了（实际上被遗忘想法可能很牛逼）

所以这个时候随手记录就变的非常重要，它不仅可以记录想法，还能够帮你准备好接下来的措施。

这个习惯非常适合那些不善于表达但是富有想法的各位。

5.否定反思

有些时候，我们真的有必要去清空自己，去反思去否定过往的一些事情。

这样做的好处在于你随时都在提醒着着自己的短处和缺陷有哪些，通过否定和反思来归纳总结自己，然后再上路再出发，这样的你才有更大的发展力。

不要盲从也不要屈服不要楞头只知道向前冲，有些时候停下来看看自己的脚步真的很重要。

6.利用领导

别误会，这里的利用是褒义词。

我们几乎所有人的领导都有着他们独特的智慧和财富，作为下属的我们一定要利用起来。

当然你也必须对自己的工作有所思考，不要认为领导就是你的“答题机”，也不要“假传圣旨”。

合理的利用领导的时间和智慧，这是一位优秀下属必备技能。

7.保持距离

我们在工作中很容易犯一个毛病，那就是：交浅言深

距离感其实是人际关系里最玄妙的部分。和同事，领导，客户，下属之间都应该保持一个恰当的距离。

做任何事情都要有自己的立场，敢于说不，不搞小团体，不搞大山头。工作的事情热情努力，私人的事情低调缄默

这一点是最容易被忽视的。