第一份工作就像一个人的初恋，将决定以后的价值观，进而决定未来的发展。然而就像初恋一样，很多人的第一份工作事实上是很失败的，从而一步错导致步步错。

那么怎样的第一份工作才算是成功的呢？

在这里的职业目标不仅仅是你要从事什么专业，重要的是你将成为什么样的职场人。一个人的专业可能随着工作经历的不同而改变，但大方向是不会轻易改变的。

刘哥早年是学人力资源管理的，在他的第一份工作就确立好目标，要做管理层。为了这个目标他在不断努力，期间他也做过业务员，换过不少专业，但每份工作他都有好的定位，总能从普通的业务员最终晋升为管理。

有人可能会说这个故事有点假，因为人和人是不同的。一个人的案例未必适合所有人，但有一点一定要明确，那就是定位。如果一开始你给自己的定位是打工的，那么将来一辈子都是打工的；如果你想做管理，很早就有这样的意识，你的职业轨迹也必将是围绕着这些来进行。不管风吹雨打，你的心都不会改变。因为你已经确立好了职业目标，将来的路就是在追寻目标直到实现！

职场人在找工作的时候，经常会听到HR问有多少年的工作经验，这里的工作经验并不单单是你工作了多久，而是在相关专业有多少涉足。比如编辑这样的工作，有的只是网络搬运工，只会粘贴复制别人的东西，那么干多久也只是个打杂的。也有的在不断地学习，掌握专业编辑所需要的技能，不断创作自己的东西，后来不仅能做资深编辑，就算成为相关领域的学者或者作家也不是没有可能。

取决于专业技能掌握的关键便在于第一份工作，有的可能是企业不咋地，也有的则是职场人不用心学，糊弄日子。企业如果不好可以跳槽，或者在面试的时候擦亮眼睛。职场人自己糊弄日子，现在的糊弄将来必然付出代价。

初入职场的新人就像一只羔羊，需要一盏明灯来指引方向，这盏明灯就是职业导师。职业导师只是一个身份，可以是同事，可以是公司领导，他们有着丰富的阅历，成熟稳重，目标明确。与这样的人为友，对于职场新人来说是极其重要的，将树立新人以后的行事风格，为其职业发展起到不可忽视的作用。

总结：  虽然初入职场，但新人绝不能老把自己摆在萌新的位置，要不断学习，不断进步，让第一份工作变得有意义。