![初入职场我们应该知道的面试过程、面试技巧_兼职服务_跑腿代办](http://www.res.vmaya.com/attachs/servernews1/00/serimgt082.jpg)
关于面试有很多种类型,有很正式的,气氛紧张的,也有很匆忙的,或者很亲切的,在你面试之前,你都无法预料面对的哪一种风格的面试官。不管碰到哪一种情况,做好充分的面试前准备,将有助于缓解你的紧张情绪,从容应对所有可能出现的情况。
放松自己
对于面试官来说,紧张慌乱的应聘者意味着在工作中也不能胜任。应该表现得热情而又稳重。事实上,大多数人刚进入面试都会表现得略显紧张,随着面试的进行而放松下来。投入到面试的情境中,很快就会恢复平静,避免给面试官留下紧张慌乱的不良印象。如果你有幽默感,可以在此发挥,调节一下气氛。
每个人都喜欢有幽默感的人。
碰到“棘手”问题时
面试时,常有让你难以应对的问题,比如:我们注意到你某某功课不及格,能谈谈是什么原因吗?如果你回答:那门功课太难了,所以… 那就不是很合适了,因为那是一种推卸责任的说法!不如这样回答:“是的,我在投简历之前就考虑过了,但我相信这不会成为我担任这份工作的障碍。了解面试官的意图来回答。常常可以采取避重就轻的策略来应对。
离开
离开面试室时,保持稳重的状态,而不是先透一口气。别忘了遗忘东西,有礼貌的道谢,甚至可以表达一句:希望下个月我们就能再见。比干巴巴的说再见就好一些。
关于薪金
一般在已经倾向于录用你的时候,才会谈到薪金问题。可能大的公司在招聘说明会上已经说明了薪金范围,在这些公司,已经建立了比较固定的薪资体系,一般不会有大的浮动,你只要觉得可以接受,不必问具体的薪资是多少。常常面试官也会主动问你:你希望的薪资是多少?可以回答一个范围:2000到2500之间或者回答我希望不低于2500等,如果你很想进入这家公司,获取工作经验是你的首要目的,那么你可以说明,薪资不是你主要考虑的问题。