【导语】：苏州工业园区社保甲类个人缴纳=缴费基数x18.5%，乙类个人缴纳=缴费基数x10.5%。缴费基数一般在当地上一年度职工平均工资的300%-60%。

 园区居民医保费用

费用依据：https://mp.weixin.qq.com/s/r32DiW3bzS9VjYru1oFoMw

 2019年度园区社会保险缴费基数标准公布如下：

园区社会保险(公积金)各类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别如下：

1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为23700元、3125元;

2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16842元、3125元。

 社保缴费比例：

    （     园区分甲类和乙类       ）    

    1.甲类  

    甲类综合保障计划缴费及入账比例：    

    甲类计划住房账户可实现浮动比例，浮动部分由单位和个人对半缴交：    

    2.乙类  

    乙类综合保障计划缴费及入账比例：    

 参加乙类计划的员工，应当另行参加园区住房公积金制度。

            住房公积金缴费比例及入账比例如下：    

 社保缴费基数计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。