一年一度的毕业生求职季开启，各大高校毕业为了就业可谓是到处奔走，毕业生求职心切也让不法份子钻空子，近期大学生求职被骗的事件屡见不鲜，各种招聘骗局也是曾出不穷，大学生涉世不深很容易掉进招聘陷阱，造成人身和财产的损失。接下来小编将介绍几类常见的招聘骗局，给求职的毕业生提个醒，防范于未然。

一、收取各种培训费、报名费、服装费、中介费等不实费用

(1)、这些公司在网上招聘平台发布高薪工作来吸引毕业生面试，在对其录用的同时以各种理由收取培训费、报名费、服装费、体检费、押金、手续费，等到求职大学生交费后，要么找借口不安排工作、或者是介绍其他不相关的工作，要么就是钱财积累到一定阶段便人去楼空。

(2)、很多中介公司会在车站等醒目地点张贴诱人的招聘启事，或者是伪装成企业发布高薪的招聘信息，吸引求职大学生上门面试，然后向其收取服务费、中介费、押金等费用，之后以招聘上的岗位已满等各种借口敷衍求职者。

(3)、除了线上招聘，有些不法份子还冒充其他企业，在校园招聘会上及社会招聘会上发布高薪招聘信息，明目张胆的向求职者收取报名费后等费用后便携款逃之夭夭。

【小编提醒】

无论是线上线下招聘，面试单位都不会收取报名费和培训费的;体检一般求职者个人是到二甲以上的医院自行体检以及缴费，单位只要体检单，不负责对求职者进行体检;而服装费，一般都是入职后从工资里扣的或是企业直接提供的，不需要直接教现金的。

中介公司发布的一些高薪招聘启事多半是为了吸引你交服务费，可能并不存在或被中介公司夸大，所以不要轻信中介公司，可以到正规招聘会和网上招聘平台找工作，但是面试前一定要百度清楚该公司的底细，远离虚假招聘。

二、以试用、实习骗取免费劳动力

一些正规或黑心企业会利用实习和试用为由，未转正或正式入职前，不支付任何薪资，更有甚者要求交培训费。

这些企业还跟学校合作，以专业实习为理由免费赚取大学生劳动力。

【小编提醒】

按照规定，任何单位和企业的实习试用员工，公司都必须对其支付薪资。而且还有硬性规定，试用期工资不应该低于转正工资的80%，正规用人单位会面试时说明试用期的工资情况，就算试用期没有通过考核，求职者也会得到相应报酬。

防范此类骗局，关键是要签好合同，确定劳动合同的每一项内容，而不是轻易相信企业的空口承诺，或者是进行录音，截图等方式保存证据。

第三、非法扣留求职者证件

有些企业在面试中以审核等借口来扣留求职者的身份证、学位证、毕业证等证件。

【小编提醒】

任何企业或单位都不可以用任何理由对求职者任何证件进行扣押，通常是复印后立马还给求职者。求职大学生可以在面试前准备身份证、学位证、毕业证、专业技能证书的复印件以此来防范此类骗局。

第四、从简历骗取求职者的个人信息

虽说是现在是信息化时代，但也是信息泄露的时代，这也是你为什么会收到很多骚扰电话的主要原因。现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更好更多更精准的信息，往往会采用这种形式。在网上发布招聘信息，吸引求职者前来，然后收取简历，获得求职者的个人信息。

【小编提醒】

求职大学生在投递简历之前，一定要百度清楚这个公司的相关信息，判断公司的真实性。同时，简历上的部分个人信息不用写得过于具体，工作经历这块可以仔细而着重的写，通讯地址写个大概城区范围即可。