作为下属，免不了有与上司同行的时候，尤其是刚进公司的新人，常常要跟着领导出去跑腿。有些人对此感到很头痛，认为这是桩吃力不讨好的苦差事，你要时刻揣着小心，不知道一路上如何与上司相处，也许一个不留神，可能还会“冒犯”了上司，保不准因而砸了“饭碗”。另有一些人，觉得与上司出行是一次绝好的机会，内心里总是隐隐企盼着这样的美差能降临到自己头上。一旦获准与上司同行，便喜不自禁，刻意表现，这样的机会倘若把握好了，将会对自己的职业生涯大有裨益。

那么，到底需要注意什么呢？与上司同行中，我们应该注意以下几点：

1.把握机会，展示自我

与上司去异地出差，堪称是个能尽现自身优点特长的好机会，彼时，你大可不必担心同事嫉妒，说你“拍马屁”；况且上司也是有血有肉有感情的人，身处人地生疏的他乡，你是他唯一熟识的人，在心理上自然就会有一种与平时不同的亲近感和认同感。拥有了这些天然优势，接下来就看你的表现了。

2．把握定位，陪衬红花

与上司同行，必须明确自己的定位--上司的助手。当然，这个助手也并不是被动地充当，在适当时候应该行使助手的职责，尽己所能帮上司一把，但是，请不要忘记自己“绿叶”的身份。如果一味突出自我，喧宾夺主，往往费力不讨好。试问，若上司对你的所作所为不屑一顾，甚至极其反感时，你又何谈成功呢？与上司一起出差，不管是工作上的大事还是生活中的细节，都不要擅作主张，应该先听听上司的意见。

3．表现出色，脱颖而出

出差的过程除了工作，还是一个绝好的展现自我的机会，你的“独角戏”因环境的变化而显得尤为独特，此时，上司会为你的绝佳表现而喝彩，并开始青睐于你。很多时候，熟悉的环境和工作形式不但束缚你的思维、影响你潜能的开发，而且不易改变你留给他人的最初印象。而异地的不同环境和交际范围，往往能给你提供不同寻常的机会，而你的出色表现将使上司转变对你固有的、不利的评价，使你得到足够的重视

4．谨言慎行，不道人是非

与上司同行，两人独处时，难免会议论单位里的一些是是非非。其实，这时就是考验你的人格的时候，不要以为在这个特定的比较私人的环境里，你和上司的关系已经很是亲密了，就可以借机说三道四，背地里道人是非。一定要记住：善于肯定别人要比喜欢挑剔别人更能赢得上司的好感。尤其是在背后议论的时候，善于发现别人的优点，而不是一味地指责别人的缺点，这更能体现你的修养高、人品好。知道了这一点，才能有效地利用出差的契机，向上司展现自己高于其他同事的人格魅力，获得上司对你的赏识和认同。