彦立婷是某模特公司的新进模特，身高170cm的她虽然个子上不占什么优势，但她的皮肤白皙，五官立体。最重要的是彦立婷的嘴非常甜，作为一个新模特，她对别人总是不吝赞美之词。刚开始，大家都认为这是彦立婷在做姿态，因为模特之间的竞争非常激烈，她想给别人留下一个好印象也很正常。但接触时间长了之后，大家发现她的赞美确实是发自内心的，也就都卸下了心防接纳她。渐渐地，彦立婷成为公司人缘最好的模特之一。

一次，一个洗发水公司要找一个模特去拍广告，公司派出了一位资深的名模焕焕。本来以为这件事会顺利进行下去，没想到，过了几个小时焕焕气冲冲地回到公司，说她不接这个广告。一问原因才知道，原来这个洗发水公司要求焕焕在冬天下水不说，还拒绝提供温水，要焕焕泡在室外的游泳池里。焕焕是个资深的名模，何时有过这种待遇。她实在气不过就和这个洗发水公司的负责人顶撞了几句，谁知道这个负责人脾气大得很，马上就说不和焕焕合作了。

焕焕是公司的摇钱树，公司不能让焕焕不开?，只能好言安慰。但另一方面，公司又不能因为一个模特而得罪合作伙伴。想来想去，公司决定派出新模特彦立婷。彦立婷到工作现场之后，看到洗发水公司的负责人还在生气，就走过去说：“你好，我是彦立婷。听说贵公司要拍这个洗发水广告，我非常开心，因为我一直都用这个牌子，是这个牌子忠实的拥护者，它洗头的效果真的很好，我的头发又亮又滑而且还没有分叉。所以，我很希望能有个机会来拍摄这个广告。”

洗发水公司负责人瞥了一眼彦立婷，说道：“我们可没有时间给你弄温水，怕冷就趁早回去。”彦立婷微微一笑，?道：“没事的，我不怕冷，大家不都在外面受冻吗，而且你们还这么辛苦把游泳池弄得这么干净，周围又布置得如此雅致，能在这样的环境里拍广告我觉得很满意呢。”听到这里，洗发水公司负责人的态度终于有所转变，他对彦立婷说：“可不吗，我们为了弄好这个布景一大早就来了。”

后来，彦立婷不仅接拍了这个广告，还成为这个洗发水的代言人。

公司之所以派出经验还不十分丰富的彦立婷来办此事，就是因为公司很了解彦立婷平时的为人，知道她习惯赞美他人，不会轻易得罪人。所以，这个棘手?工作交给她做是最合适的。而事实也证明公司的决定是对的，彦立婷不仅解决了这个僵持的局面，还给自己争取到了更多的工作机会。

彦立婷这类人为人处世的方式就是“1+1”——赞美+不得罪。他们先用赞美俘获他人的心，再用不得罪来巩固自己的劳动成果。一段时间下来，周围都是他的朋友。

这类人的成功概率很高。而想要学习这类人的成功方式，首先就要学会45赞美。也许你会说，赞美很容易啊，多说好话就可以了，其实不然。赞美是一件好事，但不是一件易事。适当的赞美能温暖人心，获得对方的信任感；不恰当的赞美会让人觉得虚伪、做作，会让对方更讨厌自己。那么，赞美时到底要注意些什么呢？

首先，赞美要因人而异。世界上没有一模一样的指纹，世界上也没有个性一模一样的人，就算是双胞胎也不例外。所以，赞美时首先要讲究的就是因人而异，突出个性。比如，对于年纪大的人来讲，可以赞美他年轻时候的“丰功伟业”；对于年轻人来讲，可以赞美他们的才能和开拓精神，适当

地表示很看好他未来的发展；对于经商的人来讲，可以赞美他头脑灵活，取财有道；对于干部来讲，可以赞美他清正廉洁，人民爱戴；对于研究人员来讲，可以赞美他知识渊博……

其次，赞美要真心实意。每个人都有虚荣心，每个人都喜欢听赞美的话，但并不是所有赞美的话都能让人高兴。比如，你对着一个胖胖的女生说：“你好苗条，好像名模哦。”这个赞美不仅不会成功，还会让对方觉得你油嘴滑舌、奸诈虚伪。但如果你仔细观察她的穿着、谈吐、举止，发现她某方面的与众不同后真诚地赞美，她就会觉得十分开心，会愿意跟你进一步接触。

再次，赞美要具体、清晰，不要含糊其辞。我们身边绝大多数人是很平凡的，没有什么轰轰烈烈的“伟绩”能让我们赞美。这时，我们就要学会从小地方着眼，用非常详细的赞美来让对方觉得自己是真的很在意他、了解他，这样双方的距离就会越来越近。千万不要只是含糊其辞地说“你的工作很出色”、“你的品位挺高雅”等空泛甚至是不着边际的话语。这样不仅不能让对方开心，有时还会引起不必要的误会。

最后，赞美要及时。对于那些已经功成名就的人来说，我们的赞美只是“锦上添花”，没有什么特殊的意义，也达不到什么明显的效果。但对于那些处在人生低谷中的人来说，我们的赞美就好比一剂强心针，能让他们振作精神、勇往直前。

学会赞美之后，就要学习他们不轻易得罪人的态度。其实，这很好理解。前面已经用赞美为自己铺好了路，后面就不要再得罪人给自己制造障碍。但需要注意的是，不轻易得罪人不代表不能得罪人。当我们认清对方是不怀好意或者根本就是抱着落井下石的态度时，就要毅然决然地和对方进行抗争，维护自己的权益。