成功大部分是靠着幸运，但是这个幸运却是自己去争取的。你若想要在赢在职场，那么你就需要自己的争取职场上的那份幸运。因为机会和幸运都是给有准备的人!职场上面无小事，每一件事都值得你去注意，因为可能这一件小事便是你的幸运!

赢在职场之：每一件小事都能让你得到收获

不要因为自己资历不够，就觉得处于弱势的地位。即使偶尔被差遣去买咖啡，让你做跑腿的工作，换个角度想，多买几杯咖啡给你的同事和前辈，当你有问题向他们请教的时候，他们至少会看在你买咖啡的分儿上给你指点一二;多帮领导跑跑腿儿，你还能知道领导的喜好和工作方式……与其每天观望等待，不如就从这些小事做起，每一件小事都会让你获益匪浅，只要你肯动脑筋去思考，机遇就在身边。

赢在职场之做一个会聊天的人，首先需要修炼内功

上班没几年你就会发现，那些做事很多的人总是没有那些“会说话”，尤其是会说一口“漂亮话”的人升职加薪来得更快。但事实上，没有谁天生就是演讲家，很多话之所以你说不出来或者不会说，那是因为你的智库和人生经验里根本就没有储备这方面的内容。在这样的情况下，知道再多说话的技巧也无法帮助你成为一个会聊天的人。所以在学习说话技巧之前，我们需要修炼说话的“内功”，多看书，让自己接触更多的领域，慢慢养成了思辨的习惯，就不会惧怕与人聊天，甚至上台说话。

一跟领导说话就紧张，想想看在见领导之前有提前整理自己的说话逻辑吗?一上演讲台就直哆嗦，是不是因为你的储备里根本就没有多少和演讲相关的干货?想要有一副好口才，先从练好“内功”开始——武装你的大脑，提升你的内涵。

赢在职场之在职场上，开口就要说重点

在职场上，你可能会像那个项目负责人一样，并没有太多的时间来阐述你的ABCD，往往在你没说完之前，领导已经皱着眉头让你出去了，有时候你还会错失许多宝贵的升迁机会。所以重要发言的每一句都值得你去准备，当你将这套指令输入自己的大脑并且不断循环的时候，还怕什么老板突击吗?所谓灵光一闪都是经验积累而来，深思熟虑才应该是你说话前的常态反应。

赢在职场之给别人台阶下，就是给自己留余地

不管是刚进公司的新人还是久经磨练的职场前辈，每个人都需要维护良好的人际关系，优质人际关系的核心就是彼此在相处的过程中能舒服地一起共事。其中最重要的一点，就是懂得顾及对方的尊严。在一起摩擦的事件中，就算自己是有理的一方也不要咄咄逼人。人不讲理，是一个缺点;人硬讲理，是一个盲点。每个人的生活背景和价值观都不同，大家在一起共事，难免会有分歧和矛盾。如果不给对方台阶下，表面上是给自己出了口气，但其实也埋下了下次矛盾的祸根。给对方留有余地，也是给自己留一个安全空间。

赢在职场之每一年都要让自己有所突破

其实无论是职场的前五年，还是之后，你都可以给自己定一个目标，那就是每一年都要让自己有所突破。突破这个词对每个人的意义不同，可能意味着加薪升职，也可能意味着自己在某些方面能力的提高和心态的成熟。不妨问问自己，五年后会成为哪一种人，如果想不出具体的，也可以看看身边的前辈，是不是有你想成为的目标。写给公司的年终小结，也许你把自己一年都做了什么1、2、3……列了出来，然后分析自己的优点和缺点。那给自己看的年终小结只需要对比，今年的自己和去年的自己最大的变化在哪里，明年又想取得哪些改变。明确了目标，就不会每天过着等下班的生活了。

不要总是怨天尤人的觉得自己在职场上面不如别人幸运，幸运和机会不会白白降临在别人的头上。而是靠着别人的努力争取来的，想要赢在职场上就一定要端正自己的工作态度，混吃等死的咸鱼怎么可能成功?