面试时，HR 可能会问「你从上家公司离职的原因是什么？」除了像这种靠谱的回答「老板跟小姨子跑了」，有些求职者还会说「职业规划不同，想找个更大的舞台」、「公司管理混乱」、「没晋升空间」，这样回答真的好吗？小编总结了一些能让你给 hr 留下比较好的印象的回答，献给正在找工作的求职者们。

当你从一个新行业跳入一个老行业，你面试的时候也不能否定人家啊。

你想啊，你到一个饭店吃饭，和老板说：「虽然你这个不好吃，但是这个时间点也没啥好吃的店铺开门了，我也就只能吃一下你这个了。」

估计脾气不好的老板，不会做你的生意。

1.如果你从传统广告公司跳槽到互联网行业

问：为什么离开？

答：因为传统行业在萎缩，看不到未来，而互联网行业还在快速增长，自己可以进入更有发展前景的行业。

2.如果你从传统广告公司跳槽到另一个传统广告公司

问：为什么离开？

答：因为上家公司目前的整体设计水平已经让我学不到更多东西了。或者因为上家公司的客户质量和设计水平都不能达到我心中的优秀了。所以希望道更专业更优秀的地方学习与发挥。

3.如果你从传统互联网公司跳槽到另一个互联网行业

问：为什么离开？

答：因为上一家公司的业务模式不够好。或者因为上一家公司学习不到更多的专业技能。

4.如果你从传统行业跳槽的广告公司

问：为什么离开？

答：因为上家公司在模式上，团队协作，工作效率上都比较低下，自己很怕在这样的环境下把自己变成一个低能低效的设计师。

5.如果你从广告公司跳槽的传统行业

问：为什么离开？

答：因为觉得已经做了好一段时间乙方，很多时候都是天马行空，所以希望到甲方感受一下更真实更近距离的商业，并能更好地锻炼。

6、和下家说离职原因

1.我希望到上海来发展，

2.回到广东来，离家更近更有归属感，深圳是个更有活力的地方。

3.上家公司的工作量不饱和，团队气氛不足，我是一个习惯加班的人，公司下班都走了，不太习惯。

7、上任公司提出离职的原因说辞

如何让老板听完之后，不可抗拒但是又不会对你留下不好的印象。

去不同城市发展的时候：要去别的城市发展了 / 亲戚开了个公司，我去帮忙，这种辞职也不好拒绝。

总之不要让人感觉你是对公司种种不满而离开，你要知道，山水有相逢，无论是公司还是同事，尽量不要撕逼。

总结了 3 个依据，如何回答 HR 这个为何离职的问题。

1、给人积极向上的感觉

2、给人看到你会长期在这边工作的感觉

3、给人感觉你看得懂这个行业的感觉

基本上就不会在这个问题上遭受滑铁卢了。最重要一点，一切建立在事实基础上，你不能公司没倒闭就说公司倒闭了，一查就知道你不老实！诚实积极就最好。