例如，职业规划可以分成以下几个问题：
1.我应该选择什么样的工作？
2.我要在几年内在这个行业达成怎样的目标？
3.我如何达成这个目标？
第一个问题“我应该选择什么样的工作？”又可以分为以下几个小问题：
（1）我喜欢什么样的工作？
（2）我擅长什么样的工作？
（3）市场需要什么样的工作？
（4）什么样的工作对我最有利？
问题是不是简单了许多？
这些问题，我无法替你作答。你可以试着将问题列成一张单子并给出答案，这就是你的职业规划。
最后，我希望赠你几句一生可以受有的话：正所谓：“境由心造”，一个人是否快乐，不在于他拥有什么，而在于他怎样看待自己的拥有。也就是说，快乐是一种积极的心态。如果你遇到任何无法解决的问题，尽管它看似很严重，似乎它就要打败你、压垮你，你也一定要鼓起勇气，消除苦恼的最好办法就是笑一笑，然后接受它，正视它，将大麻烦分解成小问题、逐个解决，在困境中忍耐着、坚持着，当走过黑暗与苦难的长长隧道后，你或许会惊奇发现，平凡如沙粒的你，不知不觉中，已长成了一颗珍珠。
不要让问题成为你的烦恼，干掉它，相信你能收获雨后的彩虹。
Jason不仅用几个简单的问题教会我制定职业规划，他还试图告诉我，如何干掉问题。
我马上按照他的方法列了出了问题和答案。针对“什么样的工作对我最有利”这个问题，我认为它还是太模糊，于是我更加具体地列出一些问题：
（1）工作要专业对口吗？
（2）做技术的专业人才，还是做管理的人才？
（3）好机遇和好上司，如何选择？
（4）如何面对跳槽的诱惑？
当我对这一系列问题给出答案时，我也就大致明确了自己的职业规划，这个问题再也没有来烦我，一旦我迷失方向，就会拿出这张答案，它将告诉我如何做选择。
别让“专业”成为挡路石
工作要专业对口吗？这是一个矛盾。
许多人的理论是，当工作与自己在大学所学的专业相关时，便有了明显的优势。并且这种联系越紧密，优势就越凸显。同样是新人，由于大学四年的积累，你自然比那些非专业者要优秀。
对于那些选择非本专业工作的人而言，这意味着他们几乎抛开了此前的积淀。接下来的人生，他们不得不面对一张白纸，选择重新往上添点什么。最大的问题是，这类选择必须慎重地进行，因为他们的选择机会不多。每一次格式化都意味着重头再来，万事开头难。而工作后，他们几乎没有时间和条件“擦掉”重来。所以，需要尽快找到自己能够长远发展的领域。鉴定某项工作是否适合自己往往需要1～3年，几年后发现自己在这个行业走不远，于是乎，又匆匆转换行业，经历下一个1～3年的试炼。试问，人生有几个1～3年？
从情感上来看，有时，不能学以致用是件很痛苦的事，仿佛不得不将大学四年投入的青春与时光都付诸一炬。人，是积累的结果，有了以前的自己，才有现在的自我。“全新的自己”，听起来令人向往，却隐隐含着不稳定的因素，这种“新”是什么样的新？必须丢弃以往的所有吗？抛弃过往是最困难的。
你兼职网于2008年发布了一份《专业对口与职业发展调查报告》，参与调查的职场人士超过万名，遍及各个行业，得出的结论是：约70%的职场人士所从事的工作和本专业基本不相关。
站在金字塔顶端的那些人，他们取得成功的行业不见得都与自己所学专业保持一致，宗庆后就晒过盐，做过纸箱厂推销员，46岁成为娃哈哈集团公司董事长，从事饮料行业。而像百度公司CEO李彦宏大学时代学的是信息检索，后来创立的百度搜索引擎公司与其所学专业息息相关，这样的例子反而不多见。
这是个有趣的现象，仿佛越是处于顶端，“专业对口”的人反而越不多。他们“阴差阳错、误打误撞”，却取得了常人无法想象的成就。如果硬要给出一个大众比较认可的解释，只能说，他们是那种无论什么事情都能努力做到最好的人。他们有着尽人事的魄力，待天命的淡然。他们生活充实，对结果满意，即使失败了，也会吸取经验准备下一次的成功。
也就是说，专业是否对口，并不影响你成功与否。人类事业成功所需的技能几乎都是在工作中习得的。成功者的必备素质是，他们在工作上以行业顶尖为目标，永远追求卓越。只要有这个决心，在任何领域，他们都可以做到脱颖而出，成为所在行业的专家、权威。专业？在他们看来，只是那些学习能力差、融会贯通能力弱的人依靠和固守自己大学四年内所学的借口。
专业不应该成为追求卓越的障碍。当然，也不必担心浪费了以往的学习时光，现代社会，许多行业知识都是相通的，而成功所必备的一些素质诸如诚信、责任、决断力等也不是专业给你的，后续学习比专业对口更重要。
对于任何一个职场新人而言，可塑性强是其真正优势所在，太拘泥于专业方向，反而给自己的求职之路制造了障碍；对于进入企业1~3年的新人而言，个人能力和素质基础上的发展潜力是其核心价值所在，太执著于专业，将阻碍他更全面地看待自己的行业和工作。
专业只是一块敲门砖，使你更容易进入一个行业。职场新人可以多方面了解自己专业的职业细分，来明确日后选择工作的自身定位。这方面，你的学长、导师都能够给你许多有益的信息和实用的建议。
