其实类似拉拉这种"朴素"，是很值得反思的。为什么有人能当上总经理，吃香喝辣，想用什么就用什么？为什么有人在平凡的岗位上庸庸碌碌一辈子，到菜市场买个菜都要讲价？造成这些不同的原因，就是抱负或者叫"心气儿"：你想自己是什么样子，就真的会成为什么样子--如果你立志18岁开上宝马，那就算打个折扣，也不会相差太远吧？

可怕的不是一个人庸碌的状态，而是她不去改变这样的状态。所以，女人就要有自己的抱负和心气儿，哪怕在小事儿上，比如，包包非LV不用，香水非迪奥不买，**里当然要享用高级会员服务。这不是虚荣，而是有追求。难道你就只能穿几十块钱的地摊货？不是一定要用名牌，但要能用得起。有句话说："姐就算是衣服，也是你穿不起的名牌！"

那么，怎么才能成为"贵宾级"的女人呢？答案很明显，是钱。

咱们每天早出晚归到公司上班，甚至为了点加班费冒着熬成黑眼圈的风险，是为了什么？说白了为的就是挣钱。谁也不愿意花同样的时间挣得比别人少。谁都想多挣钱，你凭什么让老板给你发更多的薪水呢？你又没有比别人多长只胳膊或者一条腿。同样是挣钱，有的人一个月的薪水是1万，而你的薪水可能才只有两三千。很多女人一听，心中就开始愤愤不平了："是呀，同在一个部门，凭什么她的工资就比我的高这么多呢？同样是一天八小时上班，凭什么老板就给她开的多，给我开的少啊？"

为什么你挣得很少？你最好先分析一下，你是不是比别人更"值钱"，或者应该先审视一下自己：是老板手上的"垃圾股"还是"升值股"。很多人开口就跟老板提年薪多少万，可她们也不算一算，自己值不值那个价？别以为自己是"财神爷"，无数个公司都想花重金聘请。

工作业绩和能力，是证明自己身价的最好方法。职场女性要明白，只有为老板创造了更多的价值，你才能*到更多的钱。

小玉读完博士都快三十岁的人了，却还什么都没有，家境一般，父母不是什么高官也不是什么显贵，大企业不要没有工作经验的人，政府部门没关系又进不去。看着身边的女友们有车有房，孩子都会打酱油了，自己却还孑然一身，小玉感到好不凄凉。

一天，一个久不见面的闺中密友叫她一起去逛街，说带她去一个地方"享受享受"。这让小玉心里七上八下的：自己虽然不是"老封建"，但怎么说也是一等好公民，现在要去"享受享受"，会不会是搞"腐败堕落"？

闺密带她到了一家灯光很柔和的所在，原来是一家高级女士SPA美容**，在这里出入的，不是名媛就是有富婆。不管钱是怎么来的，但看人家刷卡时潇洒大方的样子，小玉就有些眼红。

洗完躺在床上接受按摩时，小玉心里开始不平衡了：别人用GUCCI，用LV，穿CHANL、宝姿，开着宝马、奔驰，最差也是奥迪，而自己呢，身上除了一件名牌打折的上衣，再没别的值钱的东西了。

本来小玉是有点"高不成低不就"，在公司呆得很没劲，现在的小公司看重她，但她就是不肯卖力，因为那3000块钱的工资实在丢人。这次受了刺激后，一回去就为自己定了计划。她知道小钱也是钱，她重新为自己定位之后，打算玩个魔术**一把，不然马上青春就结束了，还没激情奋斗过呢！

小玉开始注意在工作中提高效率，一改以前得过且过的态度。为了让自己的能力快速提高，她向学历不如自己的老员工虚心求教，还先后参加了针对公关能力的专门培训。一段时间下来，小玉像变了一个人，老板也对这位员工"后发制人"的表现惊讶不已：这个季度，小玉的业绩在部门中排名第二。年终发奖金时，给小玉加薪的事是老板主动提出来的。

三年之后，经过三次加薪，两次职位提升，小玉已经是市场部华南区的经理了。现在的小玉再走到女友中间去，已经没了以前的蹩脚与羞涩，成了标准的"熟女"啦，对她来说，奢侈品已经不是什么稀罕的玩意儿了，用她的话说"姐买得起，你管姐用什么呢"。

我们身边总有一些女人，当别人都在想办法给自己一个新高度的时候，她却还在原地踏步，周围的同事加薪的加薪，升职的升职，她却十年如一日的"忠诚"地守在原岗位上不动。别说自己那点工资跟面包渣一样少，那不是别人的错，是你自己不值大价钱。

每天安于现状、对钱不在乎的员工不是好员工，不喜欢名牌服饰、不敢想一掷千金的女人不是真女人。你看，凡是野心勃勃、爱财如命的人，都是老板的心腹。从现在开始，不断提高自己的身价，让自己成为一只不断飙升的"潜力股"，然后理直气壮地找老板为你加薪，只有这样，你有资格说"我要LV""我要迪奥""我要做VIP"。

杜拉拉告诉你

对于魔术师来说，衡量身价的当然是出场费；对于职场人士来说，衡量价值的就是工资，你能在市场上叫上什么价，就具有什么样的地位，所以，你要勇敢地要求高工资，老板不会欣赏"老黄牛"！这就是真实的职场，要适应这种价值观：爱钱如命，才能升职加薪！