然后上幼儿园，读小学、初中、高中以及大学。等进入社会能够独立生存已经二十好几了。虽然说现在人们活个六七十不算什么问题，然而可供人浪费的时间并不多。

决定一个人一生成就的也就是初入职场的前十年，如果这十年得不到发展，那么这辈子也就定型了。人们要抓住机遇，不要浪费人生的黄金时刻。人们想要发展离不开奋斗，对于普通大众来讲想要奋斗就要进入企业上班。虽然多数人最初起点是差不多的，然而选择也很重要。就拿对公司的选择来讲，选择对的公司能让人在短时间内实现价值，选择错的公司则有可能原地踏步。对于当下社会来讲不进步，那么也就意味着退步。

小张和小李是大学同学，在学校的时候他们水平差不多，然而毕业五年后小张成为了一家企业的主管，而小李还是普通员工，造成他们巨大差距的便是最初的选择。小张毕业后进入一家不算大的公司上班，公司虽然小，但小张有机会尝试各种事物，而且企业的老板也愿意培养他。在小张找准方向后没几年坐到了管理部门，并且还买了一辆车。他的前途充满光明，迎接他的将是美好明天。

小李则没有那么幸运，虽然进入的企业规模不小，但也算不上什么知名企业。小李在公司待了两年，就像一颗螺丝钉，做着分内的工作。两年的时间小李没有得到任何成长，没多久选择了离职。后来陆陆续续换了不少工作，然而他的事业并没有太大起色。这一两年小李甚至感觉到找工作不再像当初那么容易，投了简历多数石沉大海。哪怕有邀请面试的也是那种看起来不怎么样的企业，就这样小李一直飘着，不知未来将飘向何方？

这就是选择的不同早就了不一样的机遇，话虽如此，职场人应该怎样选择企业呢？应该通过什么来判断公司是否值得卖命呢？

1.英明的老板

老板是企业的领头羊，将决定企业的发展。老板优秀，企业自然前景广阔，老板不行，再好的企业也会被折腾完。一个英明的老板应该是这样的：目光长远、赏罚分明、富有一定的人格魅力……

路人甲：停，我在一家公司三年了，都不知道老板长啥样。如果是这种情况，那就要通过团队来判断企业好坏了。

2.优秀的团队

对于企业来讲优秀的团队就像一群狼，狼是团队作战生物。在捕猎的时候能够团队合作，坚韧不拔，遇到困难不服输，不达目的誓不罢休。狼对外凶狠，对内秩序井然。拥有良好的竞争机制，团队之间和睦相处。

当你进入一家公司的时候，看到团队充满着朝气，都在为一个共同的理想而奋斗，那么这样的团队就是优秀的。

3.公司项目有广阔的市场前景

有了好的老板，有了好的团队，决定一个公司好坏最重要的因素也就出现了，那就是好的项目。老板再牛，团队再优秀，所做的项目不行那也白搭。随着互联网时代的来临，不少好的项目走进了人们的眼帘。比如猎头，过去人们可能听都没听过。如今已经被人们广为熟知，而且还拍成了电视剧。再比如人工智能、程序员、游戏行业等。

当下不缺好的行业，同样不缺好的公司，只要你善于发现，就能找到值得效力企业，迎接你的也将是美好明天。