面试当中会出现很多问题，面试官也会提问和很多的问题，这也是人之常情，毕竟面试官作为一个招聘者，所要承担的职能就是如何招聘好一个人，让其在工作当中能够发挥到很大的作用，那么就需要面试官的深入提问，有可能问的问题还是跟专业技能没有太大关系的。

就像面试官会问到面试者一个问题，如何平衡工作和生活的关系？

首先面试官为什么会问这样的问题，就是担心生活方面的因素会影响工作，所以才把这个问题问了出来。

比如说，面试官有时候根据面试者的年龄，推测一下，求职者以后的规划，看看求职者的年龄，对于女性来说，如果求职的时候年龄是24-25岁左右，那么面试官肯定会做多方面的考虑，考虑到用人的成本，毕竟这就是一个适婚的年龄，考虑其如果进入公司不长的一段时间之内，结婚生子的问题。

然后根据这个的情况，进一步再去问问面试者进一步的安排，还有也想听听面试者是如何处理好工作和生活上的平衡关系，更加有利于面试官对于面试者的直观判断。如果面试者是一个比较成熟的人，那么回答的方面，不是置于家庭不顾，也不是置于工作不顾，在一定范围之内，兼顾处理好家庭的事情和工作的事情，梳理好工作和生活的关系，这是面试官想要听到的答案，是一种普遍情况的考察。

所以对于面试官的这个有关于工作和生活关系处理的问题，一定要回答得当，最重要还是找到那个平衡点，这样就很快地回答处理，并且后面也能够很好处理好这样的关系。使自己能够获得面试官的青睐，自己也能够顺利获得想要的职位。