职场当中，一个人也是无法轻易改变周围环境的。一个人的力量是有限的，而整个集体的力量却没有限量，二者相比较，个人的力量势必处于下风。我们平时经常听到的“个人利益要服从集体利益”，正好说明了这一问题。

在一个组织中，不同的人会结成利益集团，这些利益集团有大有小，势力也各不相同，但有一点可以肯定，那就是任何一个利益集团的实力都要大于个人，就算你有能力打击其中的某一个或某几人，也无法消灭掉整个团体。

因此，我们应该记住，在职场中生存，即便是周围环境令你无法忍受，甚至说环境本身就是个违背常理、违背潮流的大错误，你也不能急于改变它。

如果你按照自己的意愿做了，一般会有两种恶劣的结果：一是得罪了单位里的某些人，使之对你恨之入骨；二是触动了整个组织的利益，使得你所在的团队从上到下都对你“口诛笔伐”，让你难寻容身之所。

企业内部存在分配制度不公平、人浮于事等现象，即使你是出于好意向领导提出整改意见，还是可能会遭到喜欢吃“大锅饭”的人的围攻；尽管领导有权下达改革命令，但是当他面对无数双愤怒的眼睛时，也只能违心地批评你两句（这还算是好的情况）。

这样一来，你不但没能成为“改革先驱”，相反，还会遭到大家的排挤，最终极有可能在这股逆流中被淘汰出局，同时还会被人扣上“不合潮流”的帽子。

人在不同的环境里，由于长期的耳濡目染，其性格、气质、素质和思维的方式等方面都会有明显的差别，正如人们常说的“近朱者赤，近墨者黑”。这种“泡菜效应”揭示了“人是环境之子”的道理，

所以说，如果你无力改变环境，莫不如老老实实地去适应环境，这样一方面可以使你远离灾祸；另一方面，也可以帮助你减少抵触情绪，使你过得更舒心，增强生命的包容力。客观环境是否能对人造成影响，个人的态度占了重要部分。只要你不愿意，外界再恶劣的因素，也无法强加于你。

遭遇环境的冲击，一定进行妥善处理。否则，暗潮越积越重、灰色越抹越深，会让生命遭受致命的打击，造成元气大伤。长期身陷心理的危机，如果得不到解决，将会大大损耗生命的成本。

人，只有建立起思维的包容性，维持一种开放性的态度，才能从意识上摆脱现实的禁锢。这种思想上的重生，将大大降低人的期望值，摒弃环境的阴暗，从而大大提升生命的满意度。否则，在一次又一次的失望与僵持中，只会让人滑向崩溃的堕落边缘。

作为职场中的一员，最大的忌讳就是妄图以个人之力与整个团队为敌。即便你是出于好意，是想要改变落后的现状，也很有可能因此而遭来其他人的忌恨。

也许你并不在乎别人对你的看法，而只关心整个团队的发展，可是你要考虑清楚，你这样做就好比拿着鸡蛋撞石头，石头纹丝不动，可是鸡蛋却碎了。问题的关键就在于，你这枚鸡蛋碎得毫无价值！

因此，如果你无力改变环境，莫不如老老实实地去适应环境，这样一方面可以使你远离烦恼，另一方面，也可以帮助你减少抵触情绪，而不是整天跟环境怄气。

总而言之，作为一名职业人，千万别跟环境过不去，千万别自己找不自在。