简历是企业hr认识求职者的最初渠道，可以说，如果没有简历作为引荐，任何一个求职者都没有办法得到企业hr的了解和认知，由此不难看出，简历是多么重要的存在。对此专家认为，这样做你也能快速写出一份优秀的简历。

1.先在网上去搜索一下跟自己求职岗位相关的简历模板
具体的方法就是在百度、360等搜索引擎当中输入关键词你求职的岗位搭配上简历二字，如此就能得出十分多的简历模板，这些供参考的一些模板有的是来自于资深经验的人士，有的是来自于应届毕业生，但是不管是来自于哪些群体，只要他在内容的体现上将该体现的内容都写出来了那么这一份简历就可以作为参考借鉴的依托。
2.如何参考别人的简历模板
之所以说参考不是复制，主要是如果你复制别人的简历，让两者在各个细节内容的体现上太过相似，那么就会给企业hr留下一种这个人不诚实的感觉。要知道，现在大多数企业hr在筛选简历的时候首先看的就是到底这个人他的人品如何，这个人是否是一个诚实可靠的人，如果是他才会进一步去看这个人他的学历，他所在的户籍，他的大学院校知名度如何，这个人他此前在学校社团工作的经验以及兼职工作经验情况如何，所以如果你复制别人的简历显然不行。那么，怎么参考呢？非常简单，比如说将十份简历模板都下载下来，看看这十份简历中都提到的内容有哪一些，这一些内容就必须要出现在你的简历当中。
3.结合着企业运作理念去有效调整
为什么要结合企业的运作理念去调整？主要是因为这么做能给人一种自己很认可这一家企业，自己选择这一家企业是经过深思熟虑之后得出结果，而不是冲动之下而为之的感觉，的确会显得更好一些。
的确，这样做你也能快速写出一份优秀的简历。如果你能按照 网小编上面所说的去按部就班好好展开，你会发现撰写简历的过程将变得比较简单，而且整个撰写过程持续的时间还比较短，而且这样的技能确实不管是应届毕业生，还是已经在社会上工作过一段时间的人都是可以借鉴利用起来的，真的很好。