少儿学，壮而作，老而休，此乃天道，但日本偏偏要颠覆这个规律。

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据界面新闻今日爆料，日本政府正号召老年人重新回来工作：

5月15日（周三），日本政府在未来投资会议上提议说，为让有意愿者可工作到70岁，拟把确保工作机会纳入企业的义务范围内。

日本政府计划向国会提交修改版的《高年龄者雇佣安定法》，其中修改的内容主要加入了在其他企业再就业、自由职业合同、创业支援、提供非营利公民组织(NPO)活动资金这4项新规定。

由此，日本企业需努力完成7项举措帮助有意愿工作的员工继续留在职场，直到70岁。

按照日本政府的说法，目前调查的数据显示，65至69岁老年人中有65％表示“有意工作”，但该年龄段实际就业者的比例为46.6％。

如你所愿，愿意工作，那就来吧。

虽然不是强行摊派，只让有意愿的人可以重新回来工作，但谁能保证随着人口趋势发展下去，日本政府不会强行推动？日本首相安倍晋三之前不是提出过“终身不退休社会”、“迎来100岁人生”等概念吗？

日本现行法律规定，企业雇佣员工的年龄上限是65岁。满65岁，就可以退休领取政府的公共养老金。

修改之后，日本人可以工作到七十岁，甚至只要你愿意，可以一直干下去。

看到这个消息的你，不知道还会不会羡慕日本的福利。

想象一下，快古稀之年的你，还在拄着拐杖工作的样子，想想都不敢想。哪怕在国内的农村，65岁以上的老人，虽然有一部分仍在继续劳作，但基本都退居二线，开始享受天伦。

日本政府，却希望他们重新回来工作。看到这，许多人可能觉得日本政府太过残忍，其实他们也有苦衷。

02

哪个政府不希望自己的国民，生活其乐融融，居者有其屋、耕者有其田，老有所依、老有所养？

过去与现在的日本，所呈现的画面是这样。但日本人口发展趋势告诉我们，未来他们很可能没这么幸运。

日本的人口已经进入了通缩通道。从2009年开始到现在，人口已经持续负增长近十年，生育率位居全球最低。

2017年日本新出生人口数将仅为94.1万人，创下1899年有统计数据以来的最低值，连续两年跌破100万大关。

本总务省传来的最新儿童数据显示，截至2019年4月1日，日本不满15岁的儿童总数为1533万人，比去年同期减少18万人，为连续38年减少，并刷新历史最低纪录。

婴儿与儿童数量持续负增长，但日本人的人均寿命却是世界最长，达到了83.4岁，连续20年蝉联世界第一。

全球第一的人均寿命和倒数第一的生育率，催生出了日本全球第一的老龄化率。目前日本的65以上老人占比高达27%，远超国际超老龄化14%的警戒线。

最关键的是，年轻人口仍在持续减少，老年人口持续增加，预计到2040年，60岁以上人口与60岁以下人口各占一半。

绿线为15~60岁人口走势，灰线为60岁以上人口走势

想象一下，一个年轻人不断减少，老年人不断增加的国家，政府的财政压力得有多大。

屋漏偏逢连夜雨，日本在急速老龄化的背景下，年轻人又缺少干劲。多数年轻人都在凑合着过日子，整个日本陷入了低欲望社会。

大前研一在他的著作《低欲望社会》中，描绘过日本社会的现状：

日本年轻人没有欲望、没有梦想、没有干劲。无论物价如何降低，消费无法得到刺激；经济没有明显增长，银行信贷利率一再调低，而30岁前购房人数依然逐年下降；年轻人对于买车几乎没有兴趣，奢侈品消费被嗤之以鼻；宅文化盛行，一日三餐能打发就行……

面对这样的情形，日本政府号召老年人重新回来工作，实在是迫不得已，不然整个社会会被日益增多的老年养老金拖垮。

03

日本的现状，为包括中国在内的众多正在迈入超老龄化社会的地区提供了一个样本，或者说一面镜子，让后者提前看清楚未来的自己会是个什么样子。

从出生率、老龄化率来看，中国正在步日本后尘。

2018年婴儿出生率在全面放开二胎两三年的背景下，连续第二年下滑。

目前60岁以上人口占比为17.9%，65岁以上人口比例为11.9%，意味着中国正在逼近14%的超老龄化社会警戒线。

数据来源：国家统计局；制图：财经观潮

事实上，分区域来看，中国34个省、自治区、直辖市、行政特区中已经有6个进入了超老龄化阶段（65岁以上人口占比超14%），分别是：

辽宁（15.17%）、上海（缺少具体数据）、山东（15.04%）、四川（14.17%）、重庆（14.1%）、江苏（14.03%）。

浙江、吉林、安徽、湖南、湖北、黑龙江等也在逼近这根线。

比日本更让人焦虑的是，日本超老龄化社会的同时，身披富裕的发达国家光环，而中国，未富先老。

不得不防。

当下，如何提高生育率，如何让大家结得起婚，生得起孩子，是当下的中国亟待破解的难题。