频繁跳槽者怎样让面试官信任

频繁跳槽者怎样让面试官信任_兼职服务_搬家服务

频繁跳槽——如果你在5年内换了6份工作。

面试官的顾虑:

1. 应聘者的从业情况存在不稳定性,如果我录用他,他是否也会在一年甚至半年内跳槽,浪费公司的招聘成本?

2. 应聘者没有明确的职业目标,他对自己的定位不清;

3. 其他不确定因素,比如不会处理人际关系或者个人性格自由散漫,这些问题在我的公司也不能得到解决。

问题分析:“为什么频繁跳槽”这个问题的背后,其实面试官真正想知道的是“你是否还会继续频繁跳槽”,因此“表决心”在这里非常重要。同时,频繁跳槽是一个贬义的表达,在回答时要将它正面化,不论是态度还是答案。

回答思路:

1. 诚实地承认过去的经历,即使你在简历上跳过一些公司,背景调查也会让你无所循行;

2. 表决心。表示你已经了解频繁跳槽的害处,并为此付出了代价,所以你不会再继续下去;

3. 说明频繁跳槽的经历给自己带来的其他收获,比如获得了多种工作经验;确定了职业目标,应聘的职位正与职业目标相符合

67
62
0
79

相关资讯

  1. 1、刘士余涉嫌违纪违法,主动投案4130
  2. 2、人事部经理为何会成为公司掘墓人2984
  3. 3、为何物联网一直没有达到我们预测的效果?4514
  4. 4、做网络兼职的人也需要懂知识有文化的2679
  5. 5、职场潜能量:向周围人偷偷学习1644
  6. 6、网络打码兼职的真实体验3872
  7. 7、应付懒惰同事的10条建议1532
  8. 8、没有执行力就没有企业发展2877
  9. 9、兼职行业里存在的风险性214
  10. 10、领导和管理有哪些区别3788
全部评论(0)
我也有话说
0
收藏
点赞
顶部