职场中什么时候谈工作才最好，下班到底该不该谈工作。

1.平等自由

下班后当然可以不谈工作，不然规定上下班的时间干嘛。既然下班了，那就是八小时之外了，生活就会替代工作成为主角，所以不谈工作是合规矩的，没毛病。如果不管有没有下班，都在谈论工作上的事情，就会感觉自己的生活被严重干扰，这是人之常情，无可厚非。再说了，为什么每个单位都会规定上下班时间呢，不就是在明确一个界限吗，什么时候谈工作，什么时候过生活。

2.成长

下班后不谈工作了，那你凭什么使自己进步，凭什么眼红同事们的升职加薪。“一万小时定律”大家应该都听说过，你花在一个行业或岗位上的时间越多，那么经验就会越丰富，成就也就越大。那如何积累这一万小时呢，靠每天八小时的上班时间显然不够，因为在上班期间你会浪费大量的时间在处理跟工作不相关的事情，所以必须用下班后的时间来补充，否则你的进步就会很慢。如果你信奉下班就不谈工作这个原则，那就别抱怨自己的进步太慢，别眼红同事的升职加薪，有所得必有所舍，这个普世真理，你懂的。

职场有句名言，“下班后的生活决定着你的人生成就。”就目前的情况来说，加班是一种非常普遍的存在，越是工资高的工作，加班越是频繁。有人问“如何花一年的时间获得十年的工作经验？”有人答“加班。”的确，要想获得更多的经验和技能，只能投入更多的时间，躺着就把钱赚了只能是痴人说梦。就目前的现状来说，很少有那种完全不需要加班的工作，一个处于发展上升期的公司，加班更是家常便饭。大家都很羡慕的世界500强，家家都在加班加点，越是工资高的岗位，承受的工作压力越大，加班越是频繁。可以肯定地说，如果一家公司人人都准点下班，个个下班后就闭口不谈工作，那么这家公司一定在走下坡路。

3.热爱

如果你实在受不了加班，大概只能说明你不太喜欢这份工作，因此也很难做出工作成绩来，另谋出路也许是当务之急。想在某个公司或者某个岗位上做出成绩来，热爱是必须的基础条件之一，因为心中有爱，所以不会那么反感加班。如果你从骨子里受不了加班，下班后压根就不想谈工作，说明你不爱这份工作。既然不爱，就不愿付出，既然不付出，就不会有收获。耽误时光是罪恶的，这种情况下，你要么换思想，要么换工作，如果思想换不了，就只能另谋出路了。

下班该不该谈工作，主要看你怎么看待这份工作，这份工作对于你是否重要。