一般性岗位门槛低、收入低，农民工往往干不长，有技术含量的岗位收入高门槛也高，又难招人，这成为近年困扰上海招工的主要原因。正因如此，“灰领计划”应运而生，随着上海产业升级加快，未来“灰领”需求会越来越大。

昨日一大早，上海宝山区来沪人员就业服务中心人声鼎沸，春节后第一场招聘会拉开了上海“春风行动”的序幕。

现场20多家用人单位提供的500多个岗位中，流水线工人、餐厅服务员、物流工等传统劳务需求仍是主流，但假钞识别员、机顶盒维修工等一些新颖职位的出现，也为来沪务工人员提供新的思路。

去年，上海多个区开始针对农民工的“灰领（有一定技术含量的工人）培训”计划，享受无偿培训上岗后的灰领农民工，比蓝领收入至少翻一番。

招聘会持续至3月18日

昨日起到3月18日，上海各区县每天都有大型招聘会和咨询会，预计将提供至少3万余个工作岗位。

招聘会主要在宝山、嘉定、虹口等制造业相对集中的区域，主流需求仍是仓库主管、电焊工、普工、剪板工、物流发运工等，包吃包住后，工资待遇“保底”月薪1800元。

除去上述集中招聘，上海街头不少餐饮店、物流企业等也在店门外竖起招工告示。此时大量农民工还未返程，现在找工作一找一个准。

新兴岗位先培训起薪高

除去上述传统劳务需求，在昨日的招聘会上，记者看到不少新鲜有趣的岗位。

比如一家劳务派遣公司招聘“假钞识别员”，因有些验钞机无法识别外币，只能用手感判断，这就催生了新岗位需求。此外，还有一家公司招聘“机顶盒维修工”和贵重金属押运员。这些有一定技术含量的“灰领”职位，相比一般岗位，收入至少翻一番，起薪都是每月3500元左右，还有四险一金。

值得注意的是，这类岗位招聘完成后，农民工将先接受免费岗位培训，考核达标后才能上岗。这种培训上岗源自去年上海推行的“灰领培训”计划，即指政府和企业联动，发掘新兴工作岗位，通过定向培训实现就业。目前已经涵盖18种岗位，培训就业农民工超千人。

一半新岗位是新兴产业

“一般岗位流水线工人很好招，但有技术含量的，招聘难度还是比较大。”昨日在宝山招聘会现场，上海瑞雪机械有限公司招聘负责人告诉记者，有技术含量的如激光切割、数控折弯等工种，虽然月薪都是3500元起，应聘者还是比较少。

一般性岗位门槛低、收入低，农民工往往干不长，有技术含量的岗位收入高门槛也高，又难招人，这成为近年困扰上海招工的主要原因。正因如此，“灰领计划”应运而生，随着上海产业升级加快，未来“灰领”需求会越来越大。

“上海目前在向金融业和高端制造业转型，未来普工的需求会越来越少。”宝山区就业促进中心介绍科工作人员告诉记者，随着金融产业链的完善，就业范围在不断扩大，上海一年新增就业60万个岗位，有一半左右都是新出现的，而这种有技术含量的“灰领”将逐渐成为上海劳务需求主流。