想要工资三年翻番,在职场中你还缺点什么?

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多年的求学投入,以及生活成本的不断提升,不少大学生认为“2400元的月薪底线无法接受”。“若是二三线城市尚可,但生活在北上广这样的一线城市,2400元的薪资恐怕连自己都养不活。”上海某高校毕业生曾琳如是回应。

调查显示:大学生工作三年工资翻番

据统计,至2012年末,外出农民工人均月收入水平2290元,但是2012届本科毕业生中,69%起薪不足2000元。为了博得眼球,不少媒体开始渲染大学生起薪不如农民工之类的说法,在“史上最难就业年”面前,读书无用论再度叫嚣尘上,但这种说法实际上忽略了另一个事实——大学生工资增速远远超过农民工。据报道,2008年大学毕业生的就业平均起薪为2133元,而到2011年,这批大学生的平均工资已涨至5066元,相比刚入职时增长了1.38倍;同期2008年就业的农民工起薪为1340元,三年后工资不过2049元,增幅仅0.53倍。

调查显示,熬过就业的前三年,当大学生的理论知识与实践工作得到很好的结合后,大学生在职场中的“价值”便开始凸显。有关教育专家亦说到,相比普通农民工,大学生受过良好的高等教育,他们的学习、思考以及对新事物的接受、适应能力能够帮助他们在职场中更好地发挥自己,一旦具备了学历和工作经验的双重优势后,大学生在职场中便具备了良好的竞争力,一般三年左右的时间,工资会翻一番左右。

工资翻番的职场竞争力:能力+人脉

“‘读书无用’必然是谬论,但对初入职场的大学毕业生来说,期望达到工资涨幅逐年攀升三年翻番,迎来职场里的春天,那这三年里至少要做到——1、比别人更努力,提升自我竞争力;2、认识更多职场人,增加职场社交关系。”若邻网市场总监郑才星说,“提升个人能力是保持职场人才竞争力的首要条件,但职场社交关系的拓展亦不容忽视。千里马只有遇上伯乐方能施展才能,挖掘最大潜力。”

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