其实，在职场，随着我们工作年限的增加，会遇到各种各样的HR。他们中，有些人会在面试中表现得很八卦，有些则会表现出对你的私人生活过分关注。也许你会认为他们是传说中的“深井冰”，但是殊不知，你已经进入了HR的神秘圈套……

所以今天，小编就要为大家分析一下HR面试，背后那些满满的套路。

套路一：“假装关心你的寒暄”

“今天你是坐什么车过来的？路上还顺利吗？”

透露一下，小才刚入职场第一次参加面试的时候，HR就是以这样的开场白开始面试的→_→

当时小才天真的以为，不就是客套一下吗。就直接说了一下自己行程。

“我坐了3个小时的车，中间倒了2次公交和2趟地铁。”

结果，面试卒……

HR当场就说，你这离家也太远了吧，我觉得你还是找个离家比较近的好。原本我以为这个月说可以表示我对公司的向往，再远再难我也愿意来。结果小算盘还是打翻了。后来，我通过其他方法，求到了这份工作，但是工作不到半年，就再也忍受不了一天6个小时的上班征程了，还是当初HR说得对！家远的确实不适合。

其实，除了寒暄分析我们的上班成本，判断我们是否适合这份工作以外。HR还能够借此来分析我们是穷屌丝还是多金人士，并以此来窥探更多的东西。

曾经遇到过一位拥有八年工作经验的程序员去公司面试，面试后，HR就直接给否了。于是，技术部的总监气冲冲地拿着他的简历找HR当场对骂：“你TM是不是眼睛瞎了，就这经验，胜任不了？而且薪酬也要求不高啊！”HR二话没说，直接指着这个薪资说：“这么多年的大牛，就要这么点工资？而且你知不知道，他现在每天上班还特意坐公交车呢，还跟我抱怨公司位置不好，辅路总堵车来着！他要是开车或者骑摩托走快速路，30分钟就能到！这简历含金量有问题啊！”

就冲这位HR的断案分析能力，我给满分！你以为这就完了吗？其实这个简单的寒暄，还能挖掘出一些更有意思的东西。

“来的路上那叫一个堵啊，你们公司地方够偏的。我以前公司可便利多了。”如果遇到这种语气的求职者，HR可能就会心里打个×了。将心比心，如果有人一到我们家做客，就先说地理位置不好，再说我其他朋友家都比你家好，咱们是什么心情？

HR小算盘：

上班成本60%

经济情况30%

脾气秉性10%

套路二：“假装跟你肩并肩”

“你平时除了工作，都干啥啊？”

“……xxxxx”

“哦吼吼~这个我懂啊！巴拉巴拉~”

当你听到HR对你说这种话的时候，千万不要认为你俩一见如故，已经到了可以交心做朋友的地步，否则你会很惨。其实，就算你跟ta说，你喜欢捡垃圾，他们也会顺着你的话继续下去，努力让你认为：他们是跟你志同道合的人。

曾经遇到过一位同学，他有次被公司记过处分了。原因是假借二叔丧葬之名，请了一周的事假。结果，被HR狠狠拆穿了，原来他根本就没有什么二叔。这位倒霉的同学，想了整整两天都没想清楚，到底是什么时候透露家底的。后来，HR直接对他说：“你也别琢磨了。还记得去年你面试的时候吗，我问你最近忙啥呢？你说自己在忙着装修房子，后来咱们就愉快地从油漆聊到了你的家谱。你说你家是拆迁户，你是3代单传，还说自己在帝都有5套房子。你说说，你3代单传，哪来的什么二叔？”这位同学顿时羞愧难当。

在面试中，HR通常都会采用以上套路，来取得你的短时间好感，并以此来破冰，逐渐消除你的戒心，增加自己获取有效信息的成功率。并且可以借此机会了解你的爱好、性格、以及人际关系等等。以此来判断你是否符合公司的调性。

HR小算盘：

生活态度（40%）

性格特征（40%）

人际关系（20%）

套路三：“假装冷场找话题”

“你平时有什么特长吗？”

“我其实没啥特长，但是对电影算是比较有了解的。”

“那你最喜欢哪部，说说理由吧！”

“哦，我喜欢看xxxx，因为里面的人帅，而且结局也比较美好。”

HR内心想法：“那你这不叫了解啊，我觉得是个人就能说出你这套话。”

也许，聪明的同学，一些就能get到我要说的重点了。通常在面试的时候，如果HR觉得你这个人表现还不错，但是没什么亮点和突出的能力让你脱颖而出，就会特意创造一些情景和问题，激励你发挥自己的特长，展现你的水平和风采，不至于被面试大军淹没。

这些问题，往往都是很简单的，比如你的兴趣爱好，你的特长等等。这个时候，我们往往在面试的时候由于过于紧张或者对HR怀有鄙夷之情，经常会草草应答，浪费这次本可以让自己翻身的绝佳机会。

这些问题，除了能让你展现自己的过人之处外，还能从中分析出更深层次的东西。

比如，你说你喜欢看书。那么HR可要偷着笑啦。书这个东西，能从你身上映射出很多，关于你的思维模式，关于你的价值观，等等。

如果你喜欢看《乌合之众》之类深奥难懂的书籍，还涉及一点心理学，并且你还能说的头头是道，起码让HR能不明觉厉，那么你就会马上被贴上“能够理性处理问题”、“喜欢独立思考”、“想法清晰有条理”的标签，如果你面试的这个岗位，刚好就希望招这样一个人，那么，offer还远吗？

如果你就是喜欢看穿越小说，喜欢看霸道总裁，有时候还喜欢偷偷蒙着棉被看耽美情节。在面试二次元属性的公司的时候，就不怕说出来，也许人家公司就喜欢招这样的呢！

HR小算盘：

思维模式：（50%）

价值观：（50%）

除此之外，还有其他一些HR的面试小细节，让你身在套中，而不自知：

套路四：假装是一名心理学家

经典套辞：你喜欢什么动物啊？

喜欢心理测试的HR或者是刚刚加入HR这个职业的初学者，特别喜欢用这一套。（小才又真相了→_→）要知道人家HR大咖，一般都从谈话中知晓求职者的信息。

但如果你被心理测试了，也别慌。只要你能从：人类的行为特征和某些动物习性是类似的。这句至理名言出发，带着脑子进行作答。相信你肯定没问题！

比如：人家招个策划，希望鬼点子多一些的那种很灵的人。你就算再喜欢小猪，也别说了好吗。选猴子吧！反正人家也不逼你天天穿大嘴猴的运动衫。

HR小算盘：

职场性格（100%）

事实上我们在面试时，也会有自己的套路。为了更好地展现自己，我们也有一套倒背如流的说辞。但是往往是这些看着和找工作八竿子打不着的问题，最能在不经意间暴露我们的真实想法。

我们不是鼓励你搞角色扮演去争影帝影后，毕竟你的马脚藏得了一时，千头万绪的工作中迟早会暴露，我们只是想给你提个醒，见招拆招，斗智斗勇，让实干派的你不再死在面试上！