有些人跳槽的原因很简单,仅仅是因为工作中所遇到的一点小事与上司或者同事意见不和,便很似潇洒的“一纸休书”,“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神,换了环境也难有作为,反易成为老公司同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
所以,在你要递交出“休书”的时候,你不妨在自己心里多问自己几个问题,看你能不能很肯定地回答出来。
我的优势在哪里?
我的特长有哪些?
我的兴趣是什么?
我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们?
有些人跳槽的原因很简单,仅仅是因为工作中所遇到的一点小事与上司或者同事意见不和,便很似潇洒的“一纸休书”,“挂印而去”。这样的人情商一般高不到哪儿去,更缺乏沟通能力和团队精神,换了环境也难有作为,反易成为老公司同事的笑柄。企业一般也不愿招聘。
所以,在你要递交出“休书”的时候,你不妨在自己心里多问自己几个问题,看你能不能很肯定地回答出来。
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