雷厉风行是领导者个性魅力的彰显，在正确决策的前提下，领导者的雷厉风行能带来工作的高效率，也能带动员工的进取心和责任感，从而带来企业整体效能的提高。反之，如果领导总是犹犹豫豫，员工做起事来也容易畏手畏脚，不利于决策的贯彻和执行。

有一次，我曾和两位师兄谈起企业管理方面的话题。两位师兄一位在部队担任军官，另一位刚被提拔成所在公司的总经理。结果，做总经理的这位师兄向我们谈起了他在工作中遇到的问题。由于他是理工科出身，喜欢埋头钻研技术，却不愿意、也不擅长与陌生人打交道，因此公司虽然研制出了非常好的产品，但销售渠道却迟迟没有建立起来。这两天得知以前的一位朋友在这方面比较有经验，可是却始终犹豫不决，没有去拜访。

另一位师兄在部队时间比较长了，做起事来雷厉风行，他在了解了公司的情况后，立刻说道：“你把他的电话给我，我马上和他联系，今晚我们就去拜访他。”

于是，当晚他们就去拜访了那位朋友，那位朋友给师兄讲了很多销售方面的诀窍，师兄茅塞顿开，公司的销售也很快打开了局面。

领导者必须拥有雷厉风行的工作作风，任何一点拖拉、缓慢，都有可能造成企业的损失。遇到问题要及时处理、速战速决，把不良影响消除在萌芽状态，将风险降至最低；即使处理结果没有达到预期要求，也有助于及时调整思路，寻找另外的解决之道。