一年又一年的“最难就业季”，已经让严峻的就业形势成为不争的事实。正所谓“职场如战场”，为了不让自己一毕业就失业，求职大军中的很多应届毕业生都经历着寄简历、挤招聘会、跑面试诸如此类的生活。于是，流行于毕业生之间的暗语便诞生了，你中招了吗？

拒无霸：屡屡遭用人单位拒绝的人

建议：在失败中吸取经验

小魏先后投了25份简历，参加了6次面试，皆以失败告终。“不管能不能被录用，整天揣着简历赶场似的到处追着用人单位要求面试。”小魏摇摇头告诉记者。

记者在上周末省高新技术人才市场举行的“兰州综合类人才招聘会上”了解到，“拒无霸”被拒的原因，有的因简历不到位，没有获得面试机会；有的面试表现不佳而遭淘汰；有的因综合素质不行没被企业看中；有的面试虽然成功，但在实习中不适应企业文化或由于人际关系没处理好半途而废……“其实我们也很无奈，许多90后在面对就业压力时，就会产生恐惧心理。”一名HR如是说，“甚至面对拥挤的人才市场止步不前，不去主动争取用人单位的赏识，不敢与招聘单位接触洽谈，不能正确对待自身的缺点，却不愿从基层做起。”

针对该现象，记者采访了有关职业规划方面的专家，她表示，“拒无霸”并不在少数，但是从中反思自身问题的却不多。“求职不顺利的经验其实也相当宝贵，可以真实地反映出求职者身上存在的种种问题。”同时，她建议，分析自己hr369.com的能力，找准自己的目标，为实现目标规划职业，才是求职之前应考虑的三个问题。

面霸：乐此不疲参加面试的人

建议：理性求职更可取

从某一本院校本科毕业的小袁，被身边的同学公认为“面霸”，没毕业前，他就不断投简历，并频繁参加面试，甚至手中已有offer，但每一次招聘会上，他又与同学站在一起争夺新的职位。

面霸’型的大学生，我们不否认其拥有一些优点，特别是在制作简历方面有着独特之处，易得到用人单位的认同。”甘肃省高新技术人才市场尚主任接受采访时坦言，“但频繁地选择用人单位，足以说明自身职业生涯规划不明确。”据尚主任介绍，在这一人群中，有片面追求高薪的，不惜浪费大量时间的，有过分自信，非名企不去的，在求职中不断挑选，不知不觉中便会错失良机，甚至会出现南辕北辙的现象。

“如果大学生理性求职，就不会存在‘面霸’现象。”他表示，“在接到面试通知的有利条件下，要根据自身特点，选择适合自己的单位。”

听霸：凡举办的面试技巧讲座都出席旁听的人

建议：不妨有选择参加宣讲会

兰州某二本院校的学生小韩是位典型的“听霸”。校园推广会、报告会、演讲会等各场必赶，认真做笔记。“多听听宣讲会，开阔眼界的同时，也是为自己提供机会。”小韩告诉记者。

“企业宣讲会主要宣传企业文化，介绍企业用人观、招聘流程等。有时，就职于这些单位的师兄师姐也返校‘现身说法’，向师弟师妹们介绍应聘经验和注意事项。”兰州城市学院就业指导科老师表示。同时，记者在招聘会现场也了解到，一些公司人力资源经理也认为，大学生通过宣讲会，对企业文化、岗位需求的了解有很大帮助。

“在不影响学习的情况下，多参加企业宣讲会，可以加深对企业的认识，无可厚非，但要注意的是‘选择性’。”该老师表示。在企业宣讲会期间，可以抓住“自由提问”机会，对不明白或想知道的更多企业信息进行提问，增加求职命中率。同时，他建议，大学生要通过同学、企业网站、学校网站等途径，了解企业校园宣讲会的行程。