“日夜颠倒”熬夜睇波 职场人士遭遇“幸福的烦恼”。

最近，“欧洲杯”开波。由于时差原因，欧洲杯期间比赛大都在北京时间深夜进行，“日夜颠倒”成为中国球迷在比赛期间的真实写照。像供职于一家外企的李先生经常拖着疲惫的身躯、睡眼惺忪地踏入办公室，连续几夜“熬战”使他萎靡不振。作为在职场打拼的“80后”，在这个欧洲杯之夏熬夜、倒时差成为他“幸福的烦恼”。欧洲杯的举办让众多球迷兴奋之余，也让企业的一些管理者因担心员工看比赛影响工作而寝食难安。

“80后”李先生自诩铁杆球迷，自1992年至2012年，20年里的六届“欧洲杯”他全程经历。随着“欧洲杯”开战，他便踏上“熬夜”之旅。“欧洲杯”开始的前一周他已开始主动“倒时差”训练熬夜能力，他坦言，每天用看影碟、玩游戏与困倦“博弈”至次日凌晨4时左右，而早晨继续强撑着去上班。在网络上，针对“欧洲杯”期间熬夜看球的话题，网友们纷纷建言献策，一时间《“欧洲杯”熬夜攻略》、《“欧洲杯”请假条》、《“欧洲杯”熬夜看球护肤大全》等奇招迭出。网友“E路荆棘”称，“欧洲杯”已让人疲态尽显，“‘欧洲杯’综合征”真是令人愉悦的忧伤啊！

据调查显示，近50%的职场人认为自己会因晚上熬夜看球，在工作中感到困乏。大部分企业高管则表示球迷员工会因为看球耽误工作，比赛期间员工迟到、请假的现象明显增多。

为了减少员工因观看“欧洲杯”影响工作，部分企业出台了“临时性管理规定”，希望通过挂钩绩效、奖金的方式来遏制员工看球。在某物流公司担任市场专员的刘先生告诉记者：“6月初公司颁布了应对‘欧洲杯’的‘新招儿’，不得不改变了我的看球计划。迟到一次扣100元，迟到三次扣发本月奖金，无故请假点名通报。这让我们看球心里也一直不踏实。”

一家金融机构工作的魏先生则告诉记者，公司对看“欧洲杯”规定了许多“不准”，比如“欧洲杯”期间，“不准无故迟到”、“不准无故请假”、“不准带啤酒进办公室”等并张贴在了办公室的通告栏上。但球迷员工们则是上有政策、下有对策。很多路途较远的球迷安排好时间表，如果太晚的比赛当天就加班，待在办公室里看电视，这样第二天保准不会迟到。

人力资源专家表示，与其一味“堵”，还不如适当疏导。面对大型体育赛事的来临，管理者可以组织公司内部球赛、组织观看，在内网或企业内刊以球迷征文等形式，让赛事成为企业与员工亲近的机会，同时采取一些实际的方法进行激励和转化，让员工参与赛事的热情变成工作动力的一部分等。对于一些铁杆球迷又处在关键岗位上的员工，在比赛期间，主管可加大对其的关注度，增加沟通的频率，适当地调整一下他的工作安排等等。

有一家企业，对这件事不但没有去“堵”，反倒在自己的网站上做了个竞猜活动，鼓励员工去猜每一轮的赛事，还设了专门的奖项。这样可能会将很多的矛盾化解在无形中，而不是用一些惩罚的措施去强迫员工，激化矛盾。同样的一件事情，不同的理念，不同的管理方式，管理的效果也不同。