职场新人的泥潭，就是那些职场新人容易沾一身泥巴，或陷入无法自拔的坑坑洼洼，我们且做一些标志牌，戳在哪儿——“此处施工，请绕行”权当是一个提醒吧。

郁闷。新人的郁闷来自于多个方面，薪水不满意，压力大，领导不理解，干活总出错，于是一天就挂着一个茄子脸，郁闷有传染性，一片黑云彩把整个天空都映的灰暗了起来，周围人见到你也没了笑容。想要自己不郁闷，先让别人开心，让周围人开心了，你肯定开心；你要赢，先让身边的人赢，让客户赢，那你才能真正赢。

忧虑。这个可能出错哦，那个可能领导不满意啊，呀还忘了一件重要的事儿，新人的忧虑心态会非常重，因为他们还没有判断事情结果的能力，所以总是处在一个担心的状态。其实，事情的结果并不会因为你的忧虑而发生变化，要么去行动补救，要么就安心静待结果。

迷茫。职场新人，经历一个阶段的磨练之后，发现现实和自己预想的差别太大，超出了自己能够估量的范围，于是失去了方向感，没有了目标，无所适从的感觉弥漫其心。迷茫最大的伤害不是来自于情绪，而是浪费时间，一个人的迷茫可以持续很长时间，也可以很快的消除，有了目标，迷茫也就淡出了。

生气。一个人逐渐成熟的时候，火气也就变小了。生气不完全是坏事，总是生气，一点就着，这种新人最易成为炮灰，当你还在气鼓鼓的时候，竞争对手已经在收拾战场，检点胜利果实了。生气，最大的功效就是使你失去理智。

消沉。消沉和迷茫的不同在于，迷茫是因为失去目标造成的无所适从，而消沉则是目标明确，但被沉重打击的结果。在朝着目标前去的路上，并不一番风顺，遇到障碍想要放弃，又不忍放弃，于是在这种痛苦之中游离。消沉总是类似人生的黑暗，人在经过黑暗的时候，不自然的会哼个曲子，或者吹吹口哨，走过之后就是光明了。

装懂。不懂不可怕，装懂也不可怕，最可怕是被人看出来你是在装懂。新人最容易犯的就是被人看出来装懂，一旦处于这种情况，你的学识浅薄+诚信危机，就足以影响你的职场个人品牌了。不懂嘛，没什么了不起，菜鸟都这样。

忙累。“最近怎么样啊？”面对这样的询问，很多菜鸟会回答说“忙死了，累死了，苦死了”。仿佛他们干的是全世界最脏，最累的活儿。这里面有个值得反思的地方，如果你一直这么辛苦、劳累、忙乱，是不是你对自己的管理出现了问题，对工作的分类、解决出现了问题，别人很轻松就能完成的工作，你要拼命加班才赶的上？忙和累，有时候是一把衡量个人能力成长的尺子。

苦楚。没尝过苦的人，乍一吃到苦味，相信那是最苦的时刻。不喜欢吃苦瓜的人，慢慢尝试咀嚼，据说也能逐渐品出清香来。新人没吃过苦，一入职场如苦海，内心如被黄连泡着，这种心态会导致做任何事儿都觉得自己跟窦娥似的。其实，身边比你苦的人一划拉一大把，他们有叫过苦吗？没有，因为那点苦在吃过苦的人看来，简直是甜。

魔鬼。我们总是把那些超出经验范畴的，可怕的东西，归类入魔鬼之流。魔鬼上司，魔鬼的企业环境：你想休息，他要你加班，你想邀功，他骂你狗血淋头，你想认真细致，他却说你婆婆妈妈，你要看长远，他教你短平快。不疯不成魔，难道真要把人逼疯，让人痛不欲生，恨不疼的脑仁出窍才罢手啊。其实，魔鬼与天使总是一个正脸一个侧脸，当你试着学会与魔鬼共事、并开始让他欣赏你，总有一天你发现，原来你已经成为降魔尊者。

其实泥潭还有很多，人在职场，我们会路过光鲜的花园，也会路过阴暗潮湿的泥潭，看见泥潭能够绕道走这是最好，不幸掉进去了，也无谓沉沦，粘在身上的泥巴是命运的礼物，它标志着我们的勇气，跨过去，回望，当时的潭不过是一汪水洼。