李毅从小就喜欢打篮球，长大了依然喜欢看篮球比赛。即使有的时候工作忙碌，他也不忘记让家人把比赛过程录下来，留到闲暇的时候再观看。

李毅之所以这么喜欢篮球，就是因为他喜欢打篮球时那种激烈的争夺感。在他看来，胜利就应该被追逐。即使失败了，还可以等?下一次比赛，可以加倍地努力以赢得下一次的胜利。而追求卓越的感觉，追求将自身的优势、能力发挥到极致的状态，则能够让李毅热血沸腾，充满干劲。

工作中，李毅也是一个争强好胜、追求卓越的人。他任职于一家销售公司，在公司里，一切都是靠业绩说话。老板为了让大家充满斗志，把每个月的业绩做成表格，挂在公司最为显眼的地方，并且按照业绩给大家奖励。

刚刚工作的时候，因为李毅是新人，没有工作经验，又缺乏客户资料，前两个月都在业绩榜中垫了底。这让一向争强好胜的李毅倍感羞耻，他看看业绩榜首的位置，下定决心要让自己的名字出现在那里。

为了能够登上业绩榜首的位置，李毅付出了很多努力。他耐心地开发每一个有可能成为他的客户的人，不厌其烦地解答每一个潜在客户的问题。别人上班的时候李毅从不闲着，别人下班了，李毅依然努力工作。每到心灰意冷的时候，李毅就想想名字排在业绩榜最后的窘境，争强好胜的性格，让李毅一次又一次燃起斗志。就这样，四个月之后，李毅终于如愿登上业绩榜首。但李毅并没有因此而满足，他认为一次的成功并不能代表什么。因此，他依旧不断地努力，希望能够超越自己，能够刷新自己的业绩额，并且不断地进步。单位年终总结的时候，李毅交上了连续12个月业绩榜首的好成绩。

我们常常认为争强好胜是一个略带贬义的语汇，形容一个人争强好胜，就是说这个人喜欢逞强，喜欢拔尖。但在做事的时候，争强好胜却并不见得是一件坏事。比如李毅，如果他没有争强好胜的个性，也许就会默默接受自己排名垫底的事实，根本谈不上奋起直追，也就不会有进步可言。

当然，想要做好事情，只有争强好胜的精神是不够的。如果说争强好胜是一针强心剂，追求卓越就是持久坚持的营养素了。卓越不是一个标准，而是一种境界，是追求将自身的优势、能力以及所能使用的一切资源发挥到极致的一种境界。

在日常工作或是生活中，如果我们遇到喜欢看体育节目的人，一定不要简单地以为这类人只是喜欢运动项目上的竞争。因为竞争已经从一种喜好，潜移默化地成为他们的一种性格。不论是做人还是做事，他们都敢为人先，不仅要从竞争中脱颖而出，而且还要求自己逐渐提高，达到卓越的境界。和这种人相处的时候，如果我们与之处在对立面上，就要懂得避其锋芒，以免正面冲突。如果我们与之处在同一战线，有共同的目标，则可以借助他们的力量，一起把事情做好。