我曾经录用过一个勤奋的大学生做部门的实习生，负责处理一些琐碎重复的工作。此人能力一般，但工作非常勤恳努力，每天她都是最早到办公室，也是最晚离开的。很多同事都对她印象很不错，其中也包括我的老板。当我的部门有新增职位的时候，尽管我对她印象很好，但我没有想到她，因为我想招聘一位更具工作经验的人。而我的老板主动和我提出是否可以让她先试试，主要原因就是她平时表现出的一贯的勤奋和努力。就这样，她帮自己争取到了工作岗位。

因此，现在不仅要做好工作，而且要懂得如何在工作中show自己，给自己增加更多更好Exposure的机会，那么晋升或许会来得更容易一点。

再次，总是站在上司的角度思考问题，帮助上司解决问题，甚至帮助上司成功。美国管理协会关于"什么是好的绩效"最通俗的表述是"Make you boss satisfied（让你的上司感到满意）"。在工作中，认识到怎样才能让上司成功，以及对他来说什么最重要，这两点非常重要。因此，你努力工作和做好工作的同时，必须要在方向上和上司保持一致，不然即便你再努力、再出色，在上司眼里也一钱不值。

在处理事务之前，你应该想想上司会如何思考，确认什么是上司想得到的结果。这样一来，你的工作不仅可以变得更容易，而且在上司的眼中，你的努力会变得更有价值。因此，做好工作，增加出镜率，懂得上司的需求，就等于离晋升更近了一步。

最后，提升自己的实力和能力，做一个老板和同事们眼里的"powerful（有影响）"的员工。

以前，我所在的公司每年都会进行优秀员工的评选活动。评选时，大家总是争论不休，因为大家能力接近，表现都很优秀。而今年不同，Paul来的时间大概刚够上可以评选优秀员工的时限，但是在所有人眼里，他都是今年优秀员工的不二人选。

Paul不仅工作勤奋，而且完成了很多之前没有人可以完成的项目，取得了斐然的业绩。同时，Paul为人谦和，同事和老板都对他印象不错。此外，他还在一年的时间内通过了几项重要的资格认证。说实话，像Paul这样的实力，去其他的地方一样可以找到更高的职位，所以这样powerful的员工，想不得到晋升都难。

其实，职场上会出现很多的不确定因素的，如果你暂时得不到提升，也不要气馁，应该做好准备，提升自己。