[ 一痒 ]

也许在我的同学眼里，现在我已成为一只井底之蛙？

许洁 女 28岁 教师

大四那年，了无着落的同学们都东进南下，四处游荡和奔波时，我已经与市里一所重点中学签下合同，因为父母是教育界的名流，自己的成绩也是全系数一数二的，当时还是觉得自己蛮幸运的。现在呢？相比我的安于一隅，在“北上广”的那些同学们全都风生水起，同学说我：“进一步海阔天空，你从前是我们中间最出色的一个，为什么不出来闯闯”？心理的平衡已被打破，也许我在工作之初追求宁静安稳的生活是错的？也许在一个封闭的工作环境中会容易变得满足？也许在我的同学眼里，现在我已成为一只井底之蛙？郁闷与不安的种子发芽了……

HR观点：

很多职场新人的郁闷感，来自和同学的攀比。毕业两三年后，发现一些校园时代远不如自己的同学有意用今日“顺风快意”来刺激你，你对现状平淡无奇的小小不快，就迅速发酵为懊恼和委屈。其实，你是希望付出合适的代价而获得身心平衡的生活，还是愿意付出双倍甚至多倍的代价去赢取一份风口浪尖的“快意生涯”？这个问题要仔细掂量。

许洁的困扰，我们建议她利用寒暑假去她同学工作的地方，实地体验一下自己对竞争和孤独的承受有多大？如果OK，那么就是辞去教职的时候了；如果承受力较弱，也很好，你会得到一种新的心理平衡，知道人与工作之间的热情会很快过去，会更明白自己的位置。

[ 二痒 ]

我只是“混迹”在一家知名大公司里的小人物

王艳 女 25岁 公司职员

一家知名电子公司，产品享誉海内外，效益蒸蒸日上，当初我从400多人中，费了九牛二虎之力考进来。为的是衣食无忧和每年一次海外旅游，公司报销……听起来让人垂涎欲滴吧？可是知道新人在公司里做什么吗？跑腿、充当打字员、接电话，替若干人等订机票、火车票、整理文件，如果你是女生，又在经理身边做事，那么到了晚上还有一项工作就是被经理带出去陪饭局、陪卡拉ok。回忆起应聘时不亚于招考CEO的一本正经，现下觉得是莫大的讽刺，第一次体会到，真正的归属感、真正的“非你莫属”的器重感，不是钱买得到的。是不是到了该离开的时候，我郁闷极了。

HR观点：

也许你可以去一家小公司，去招牌不这么响亮的地方一展身手，不过我想问你，在经历了这么丰厚的报酬和这么舒适的办公环境后，你还有没有不计报酬只想做点实事证明自己的锐气？的确，在大公司里，在人才济济的环境中脱颖而出也是一大挑战。不过，是金子总会发光的。下次，在电梯里碰到经理和总裁不要只是腼腆一笑就退缩一角。迎上去说几句，谈谈你对负责打印的文稿的不同看法等等。你要相信，很多职场上的千里马不是伯乐慧眼发现的，而是自己主动跳到前台的。

[ 三痒 ]

也许我该考研，离开这是非不断的地方

赵俊 女 26岁 公司职员

一说借考研为由离开，父母就要跟我急，说女孩子就业本来就不易，好不容易当了人人艳羡的公务员一定要珍惜，并一再告诫我“在机关混，人情世故一定要学熟”。说实话，工作三年来，这样的话听了很多，但我就不喜欢这种见风使舵的处世法则，看脸色说话的世故，戴着面具的舞台，这种成熟送给我也不要。我可能只适合呆在人际关系单纯的地方，比如大学校园？我只知道，我读书方面有天赋，如果能留在校园，不必与围墙外的复杂周旋，岂不正得我心。

HR观点：

如果想提升工作平台，考研深造是一条出路，但是如果和本节的陈述者一样是为了逃避“是非圈”，实在是一种幼稚的心态。一些工作了两三年后产生厌倦和迷惘的新人，有很多人际关系的误区，认为“耿直就是好，圆融就是不好”的心态大大妨碍了其全面均衡发展，不要以为机关单位才是“是非圈”，只要有人的地方都会如此，逃避肯定不是办法，何不在坚守自己“单纯做人”法则的基础上，向众人展示你积极向上的面貌呢？