参加求职面试，除随身携带必要的证书、文凭、照片之外，还应事先做些准备工作：

1、迅速查找该用人单位的原始招聘广告，并背熟自己的求职履历。另外，你的求职履历如经过精心“包装”甚至含有“水分”，现在可能连自己都记不清当初是如何“排列组合”了，为避免“露出马脚”，“熟记”是必要的。

2、设想和预习面试时可能遇到的一些问题。下列问题通常是必提的：个人情况;教育背景和掌握技能;申请该职位的理由等。你可以在面试前有的放矢地进行预习，比如问及申请该职位的理由时，切忌边想边答、吞吞吐吐;问及个人优缺点时，应迅速讲出，否则，主考官会认为你缺乏自知之明。

3、准备好同所申请职位相吻合的“道具”。着装与修饰反映出求职者对所申请职位的理解程度。如果恰逢雨天，某应聘公关职位者穿着高统雨鞋去面试，肯定不会被录用。

4、查找交通路线，以免迟到。

另外，面试结束并不意味着求职过程的终结，求职者不应袖手以待聘用通知的到来。

你可写信或打电话表示感谢，以加深主考官对你的印象，增加求职成功的可能性。

电话最好不超过3分钟;信最好不超过一页纸，可重申对该公司、该职位的兴趣，增加对求职成功有用的新内容，表达自己为公司发展壮大作贡献的决心。

一般情况下，面试结束后，招聘人员约需三五天来确定录用人选。

如面试两周后或主考官许诺的时间到来时仍未收到通知，你可写信或打电话询问面试结果。

即使未被录用，有关专家建议，最好能与主考官保持联系，这也是建立职业关系网的一个重要组成部分。很可能在今后你仍有机会进入你所心仪的单位。