职场有规则,不要坏了“规矩”

职场有规则,不要坏了“规矩”_兼职服务_网络钟点工

有句俗语说:“围山打猎,见者有份。”既然是山里的东西,本来不属于谁的,无论是谁在其上的权力都是一样大的。虽然你是打猎者,但你也没有权力要独占了去,但凡见到此事之人都可分上一份。

正如这个故事里的编辑。他得了奖,还得了红包。得奖便罢了,得红包就得“见者有份”,需要拿一部分出来请客。这时候,你不能说:“奖是我辛辛苦苦得来的,是对我工作的肯定,我凭什么要跟你们分摊?”其中没有道理可言,拿了好处就要请客,中国人向来如此。我们的祖先就是这样做的,也这样教导我们的,谁要是敢于打破这种规范做法,这种平衡,那就是大大的不对。

□处处都有“潜规则”

在很长时间的沉淀下,人们形成了许多不成文的礼貌规范。这些规范看似道理不算很多,却是绝对成立的,无论是谁都不能让他改变了。譬如有些地方的风俗习惯里,年初四是不接受人拜访的,这天你非要说“年初四为什么不能拜访人”,也没人可以回答得了你,但可以肯定的是你将得不到人家的好脸色,还会把你看作是一个找茬的:“哪天不来,偏要今天来,分明是想跟我过不去!”

这个编辑为什么能做得比别人好呢?其中有很大成分是得到了众人的协助。如果只是把自己的成绩看作是个人的努力的结果,那就是过分强调自己的成绩了,其中肯定有同事们或多或少的一份功劳在里边。认识到自己在获得这个成就的过程中曾得到上司下属们的许多协助,在现场发言里感谢上一声,乃是必要的礼貌,这也是长期以来获奖者所该遵守的操作规范。

所以,无论是在何种等级规模的颁奖会k,获奖者都会感谢他身边的工作人员,感谢他们的努力,没有哪个人会说“我就是这么厉害,获这个奖是应该的”。这样不懂规矩的人早在接近这个成就的过程中就已经被淘汰了。

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