有一家大公司的公关部招聘一名职员。有个名校毕业的女孩子去应聘，经过层层筛选，最后只剩下了她和另外的五个人。公司负责招聘的人对他们说，聘用谁得由公司经理层会议讨论通过才能决定，让他们回去等通知。

几天后，这位女孩的电子邮箱里收到一封信。信是那家公司人事部发出来的，内容是：“经过公司研究决定，你落聘了。但是我们欣赏你的学识、气质，因为名额所限，实是割爱之举。公司以后若有招聘名额，必会优先通知你。另外，为感谢你对本公司的信任，还随信寄去本公司产品的优惠券一份，祝你开心。”

这位女孩在收到电子邮件的一刻，知道自己落聘了，十分伤心，但又为这家公司的诚意和回报的一份优惠券所感动。于是便花了三分钟时间用电子邮件给那家公司发了一封简短的感谢信。

然而让她吃惊的是，两个星期后，她收到那家公司人力资源部的电话，说经过经理层讨论，她已被正式录用为该公司职员。后来，她才明白这是公司最后的一道考题，她能胜出，只不过是因为花了三分钟的时间去感谢，而其他几个人却没有。

所以，感恩不仅是一种美德，也一种待人处世的需要。在工作和生活中，往往是那些懂得感恩的人才能获得更多。

美国的罗斯福总统就常怀感恩之心。据说有一次他家里被盗，许多东西被偷。一位朋友闻讯后忙写信安慰他，罗斯福却在回信中写道：“亲爱的朋友，谢谢你来信安慰我，我现在很好，感谢上帝：因为第一，贼偷去的是我的东西，而没有伤害我的生命；第二，贼只偷去我部分东西，而不是全部；第三，最值得庆幸的是，做贼的是他，而不是我。”对任何一个人来说，被盗绝对是不幸的事，而罗斯福却找出了对此感恩的三条理由。罗斯福之所以能成为美国历史上唯一能连任四届的总统，与他时时懂得感恩应该有很大关系。

我们时刻都应该懂得感恩。生活和工作中值得我们感恩的不仅仅是对父母、亲戚、朋友、师长、同学等，我们对国家、公司、领导、同事、部下、客户，甚至陌生人都应始终抱有感恩之心。生而为人，我们不仅要感谢父母的养育，还要感谢国家的爱护，感谢师长的教导，感谢朋友的助益，感谢同事的关怀，感谢他人的帮助。因为没有师长教诲，没有国家培养，没有他人的帮助，我们又如何能真正长大成人？古语说：“鸦有反哺之孝，羊知跪乳之恩”，说明动物尚且感恩，何况我们作为万物之灵的人类呢？所以，感恩是一种大智慧，也是一个人之所以为人的基本条件，它应成为一种普遍的社会道德，这样我们的社会才能更加美丽。

毋庸置疑，感恩对工作者而言也是一种健康的心态，是职业化的需要。对于工作，我们应该有这样的认识：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，工作为你提供了生活的保障，工作或许是你幸福的源泉。因此，你对工作所能为你带来的一切都要心存感激，并力图通过努力工作来表达自己的感激之情。当你拥有这种心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，以一种感恩图报的心情工作时，会工作得更愉快和更出色。这样，我们就不单是一个纯粹的工作者，我们也是活生生的人，是感恩将我们的情感和工作完美地融合在一起，使我们达到幸福工作的状态。

那么你感恩了吗？对工作，对公司，对上司、同事、下属、客户，你有感恩的心吗？很多员工常常为来自一个陌生人的点滴帮助而感激不尽，却淡忘了朝夕相处的同事间的真挚关怀，无视老板或上司的种种恩惠；常常为一份意外利益的获得而兴奋不已，却无视公司给自己的种种机遇。这类人常常将工作中得到的一切视之为理所当然，视自己的工作和所得的薪水为纯粹的商业交换关系，因此一点工作也不愿意多做，内心里也不服从上司领导，我行我素，这种心态总是让一些员工轻视工作，并把公司、同事对自己的帮助视为理所当然，还时常牢骚满腹、抱怨不止。这是许多公司老板和员工之间关系紧张的原因之一。

还有一些人，他们得到过老板或上司的关怀和大力栽培，从内心深处心存感激，但是由于惧怕别人的流言蜚语，而将感激之情隐藏在心中，甚至刻意地疏离他们，以表自己的清白。这种想法是不成熟的，人与人之间的感情是相互的，别人一颗真心地对我们，我们也应该回报别人，不然我们就不能得到大家的认可。如果我们能从内心深处意识到：正是因为老板费尽心机的工作，公司才有今天的发展，正是因为上司的谆谆教诲，我们才有所进步；那么我们为什么不表现出对他们的感激呢？

要知道，真正的感恩应该是发自内心的真诚情感，而不是为了某种目的，迎合他人而表现出的虚情假意。感恩是自然的情感流露，是不求回报的。如果你对工作，对他人牢骚满腹，你最好将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上，心怀对工作和他人的感激之情，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，想想如何与别人共同进步，如何与公司共同发展，这样我们的心态才会走向平衡，我们才能心安理得地做该做的事。如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，那么相信你工作时的心情自然是愉快而积极的，工作的结果也将是高质量和高效率的，并且你因之也会成为一个很有幸福感的职业化人士。