想要在职场取得好的发展，单打独斗往往很难成功。职场人不仅要学会团结同事，也要学会寻找你的职场贵人。对于普通员工的贵人来说就是老板，不要觉得“抱大腿，找靠山”很丢人，当你放弃这种想法的时候，说明你已经成熟了。那么如何抱大腿呢（如何寻找职场中的贵人）？

我们说的抱大腿，找靠山，其实最终结果是成为领导的心腹，我们如何找贵人呢，三招帮你搞定。

1.展现自己独特的价值

职场中的每个人都是有价值的，但是为什么职场中加薪的人确是少数人。答案其实很简单，因为你所体现的价值不是领导或者公司所需要的。

职场中都需要有独特的价值，这种价值是稀缺而且硬性要求的。这样才能够让领导注意到你，拉入他的小圈子。不然你去抱大腿，领导也未必能用你。这里所说的价值，一定是过硬的技巧，极强的业务能力，特有的技能。只有领导没有，其他同事也是无法提供的。

2.搞好领导与同事间关系，让领导了解你

我们看到过很多人说过，职场中搞好人际关系就等于成功了一半。其实这句话说起来是真真切切的。职场中会有跨部门的合作，以及私下同事之间的交往，在同事之间搞好人情关系，涉及到跨部门合作的时候，也能帮助到你。

与领导搞好关系也是十分重要的，这里所说的并不是拍马屁。而是想办法让领导了解你，让领导知道你的特长，在某个时刻领导关键的几句话，对你职业发展就有很大的帮助。

3.主动提供自己的价值

忙忙碌碌的职场生活，你每天都在努力工作，领导确实看不到的。那怎么让领导认识到你价值所在呢？学会主动提供自己的价值，用自己所在部门的成绩来取悦领导，这样领导才会注意到你。

其实职场中想要找靠山很容易，总结起来就是自己有独特的能力，与同事以及领导保持好关系，最后就是主动提供自己的价值，帮助同事，提升自己的业绩，提升部门业绩，让领导意识到你的重要性。这时候自己价值体现出来，贵人自然到身边。