很多人怀着梦想来到职场，希望能大施拳脚，展现自我。但很多时候，现实和想法之间总是错位，那究竟是“想做什么”重要？还是“能做什么”重要？

类似的疑惑就有人提出：

指尖：

请问大家在职场上是“想做什么”重要还是“能做什么”重要？

很多职场人总说自己是打工的，其实也对，因为当没有足够能力支撑自己的梦想时，“能做什么”比“想做什么”重要，因为在“能做什么”阶段，处于买方市场，也就是说，这个时候，你是任人选择的。

老韩：

回想起去年年初，跟一个年轻的小老板聊天，讨论当时小黄车的运营成功之处。

当时老板问了我一个问题：如果你能在一周内融资30亿，你打算干点什么事？

我当时结结巴巴地回答：在没有资源的情况下，需要依赖企业等其他资源才能创造价值的时候，是自己能干什么更重要。而对于拥有足够可支配资源的人来说，是想干什么更重要，有30亿的人，哪怕这30亿都是借来的，迟早要还，只是暂时可供你支配，就可以做一些自己想做的事情。

而当你什么都没有，只有一身能力的时候，就只能是别人让你干什么就去做好什么，不要过多考虑自己想干什么。

枫林残忆：

先是自己能做什么，才能考虑想做什么。

“能做什么”是给自己的一个定位，俗话说“自知者明”，只有在“能做什么”的基础上考虑“想做什么”，“想做什么”更多的是去实现“自我”的一个过程。

如果是把“想做什么”放在首位，那很多人想做“总经理”，但是你“能做不”？所以说“能做什么”是基础，“想做什么”是发展。“孰轻孰重”“仁者见仁智者见智”吧！

刘先生：

我觉得根据情况区分，比如你刚毕业，有的是时间和能力去拼，输得起就是想干什么重要，不会可以学么。

要是到了中年还没有什么作为的话就是能干什么重要了，别要求太高了，没用，你看得上自己，后面一堆年轻人和你竞争！

也有人说如果从最初开始，你就锚定一个目标向前，遵从内心，当然是“想做什么”比“能做什么”重要，因为并不是谁生下来就会干什么，什么事情都有学习的过程。

用户3558141：

我认为想做什么相对重要！无论做什么事，首先你要有意愿，自己想去做。如果主观能动性都没有，我想即使你有能力能去做，也不会努力，结果也不会完美。即使在能力不及的情况下，你也会通过各种渠道去学习，提升技能，正所谓"天下无难事，只怕有心人"！

当然，你有强烈的主观能动性，同时，你又有这样的能力和水平，你将是最棒的！

dajiach.：

最开始是“想做什么”重要，选择自己喜欢的行业入行；不断地锻炼之后，你就会有“能做什么”的心态了，向往更有挑战的的岗位及工作，就需要不断提升自己。

刘先生：

想做什么是梦想和追求，能做什么是基础和完成。在能做的基础上追求自己想做的，这样才能对自己的工作和未来发展产生兴趣爱好而努力拼搏，我对这个问题更偏向于“想做什么”，因为只有自己有想要去追求和完成的事情，才能使自己更加努力的学习和进步。

对于那些目标清晰，自我认识清楚的人来说，“想做什么”从一开始就知道了，他们只会朝着想做的目标前进，让自己的能力匹配梦想；而对于那些不知道自己喜欢什么，自己能干什么的人来说，寻找喜欢干什么就要花费很长时间，所以才会问出“想干什么”和“能干什么”哪个重要的问题。

如果你是后者，不妨先问问自己想干什么，如果真的想清楚了，就遵从内心的想法，锻炼自己的能力，最终实现它。