我刚刚参加了这项工作。当时，面试不容易进入公司。该公司也是业内知名的。我被分配到一个项目小组。老大和同事都很好。他们也开始每天教我一些东西。公司有规律的培训，觉得他们必须学习很多东西。我逐渐感到了很大的压力，我已经尽可能小心地分配给我的工作，我想留下一个好印象，但总是很难，总是犯低级错误。看到那些同我一起进来的人已经能够做一些小项目了，我仍然站在那里。有时我很焦虑，但我不知道该怎么办。我太傻了吗?

首先，我想说的是，你想做的好事值得称赞。很多人和你的年龄差不多，但他们已经开始更多地思考懒惰的人每天在工作。

第二，我想你可能还没有掌握这项工作，或者你不熟悉你真正的工作职责。

我的工作职责不仅仅是写在求职面试中的“岗位要求”。

首先，举个例子。我有一个朋友，他的第一份工作是助理。她的老板是个典型的硬汉。当她刚进入杂志社时，她每天都担心，担心她做错了什么。这一幕非常像电影《普拉达的魔鬼》。一旦老板的女儿过生日，她安排了一个生日蛋糕，她点了巧克力味。不幸的是，老板的女儿可以吃任何东西，但她不喜欢巧克力。在订购蛋糕之前，她没有问过口味偏好，更别说蛋糕的大小、蜡烛的数量、是否添加特殊的配料等等。最后的结果是蛋糕已经订好，生日派对准备好了。

那家公司在求职面试中的工作职责永远不能写“帮助老板写生日蛋糕”，但实际上它正在发生。事实上，她的许多职场罪犯都容易犯错误：他们会根据自己过去的习惯行事，而不是适应工作场所的新习惯。我想问问题的读者在你的日常工作中经常遇到类似的问题。

想要做事情是正确的，但是在做得好之前有一个很大的前提，即“做正确的事情”。在第一份工作的前两年，需要更多的规则来熟悉自己的职位，在公司和同事之间。这个规则是复杂的，功能性的，有效的，奖惩和企业文化。在你完全掌握这些规则之前，试着让自己“正确”，六十或七十分，然后思考如何获得九十分，一百分，甚至一百二十分。

有人一直走到天空，但这就像赢得彩票。此外，其他人的苦难远远超出你的想象。

虽然我不知道你在实际工作中遇到了什么样的困惑，但有些习惯我认为你越早发展越好。

1。改掉你的坏习惯

据说新来的人是一张白纸。如果工作经验确实是一张白纸，那决不是白纸。阅读期间形成的许多习惯对将来的工作和生活都会产生很大的影响。还有一些坏习惯，越快越好。

例如，父母过去常常在父母身边转来转去，很少为别人工作。但在你的工作中，你更有可能用你的力量说话。你过去的“优势”可能在你进入的第一天就消失了。当你问一个同事一个简单的问题时，另一只鸟很可能不鸟你。这次跌倒造成的挫折很可能让你感受到周围的环境和你自己。

例如，你曾经是一个有良好学术品质的好孩子，而且每年你都是奖学金专家。但在实际工作中，你会发现，即使是一个简单的Excel手表也不做十次。这时候你可能会觉得老板在看着你。

例如，我总是为你安排一些零工。就我的广告公司而言，很多新来的实习生都没能进来很长时间。日常工作主要有：订票、为集团成员支付发票、预订会议室、发送会议邀请函、为公司客户购买10杯星巴克等。在这个时候，你可能会有一点点成就感，觉得你的才华和野心已经被埋没了。

这些是我以前听到或听到过的故事，我或多或少都经历过。但是现在回头看看。如果我早一点避免这些想法，我应该长得更快一些。

除非你有杰出的能力去解决那些没有人能解决的问题，否则人们会在你周围转来转去。

一个Excel表单背后的知识是非常大的，它的使用，看它的人，背后的用途和用途，你知道的，它不仅仅是纠缠在列中的数字，应该是左或右，红色或紫色;

如果一件坏事没有做好，没有人敢给你更重要的东西。你现在看到的很多大牛都很可能从前台的工作开始。

如果你降低你的姿势，有人会教你。如果你学会了一点耐心，你就会有很好的积累潜力。不管学校有多强大，每个人在第一次工作时都有相同的起跑线。每个人都喜欢和谦虚的人合作，尤其是新的人。

2。养成提问的习惯，并确保把它们记下来。

很多时候，没有人自愿教你，但这并不意味着你可以无所事事地坐着闲坐。

新人们可能会觉得他们在问白痴，不好意思问：“这张发票应该怎么粘贴?”如何保存该文件?这台打印机应该如何使用?

但是你知道的时间比那些不知道如何处理更多不必要的麻烦的人(比如我在公司的一个重要会议上看到了一群新的人，因为他们不知道如何用打印机扫描文件)，你越快了解它。

工作场所的大多数同事都很友好。只要你不建立一个“我是女王”，“我是一个明星”，欢迎你征求意见。每个人都愿意教你。

在这个时候，我强烈建议你随身携带一个小笔记本并写下你所说的答案。这样做有两个好处：

1。口头话语往往是分散的、不系统的。当时说的话可能会重演。拿一支钢笔在123记录下来，等到对方完成后再确认。

2。好的记忆力永远不会比写作好。它避免了同样的问题，并要求对方稍后。虽然每个人都很友好，但没有人喜欢总是回答同样的问题。

我刚开始工作，我的书桌上有一本小册子。每次我做错了什么，我都会记得，犯错误的原因，如何避免，以及如何处理这样的事情。这本书我用了两年了。

每个人都会犯错误，但不要再犯同样的错误。这样做，非常，非常，非常好。

三。这不是复杂，而是EQ.

职场沟通技巧是非常重要的。对于新的人来说，首先要学会观察和分析对方的单词，并试图找出他们背后的情感变化。

我的一个同事最近想招聘一个新人。在被采访者中，其中一个孩子非常热情。采访结束后，我不断地问我的同事，我对他在微博上的感觉如何，他一再表示他对公司的赞赏，希望给他的青年“奉献”。

首先，他的诚意确实够了。任何公司都希望有活力的新人加入。

然而，招聘并不是由明天的面试决定的。任何招聘的人都知道对有用人员的评估、申请人的筛选和比较以及向上级报告。在招聘过程中，这些大公司通常需要一两个月的时间。在这个时候你能做的就是耐心等待其他面试机会。尤其是，我的同事们已经明确地表示，“请耐心等待，公司的过程会更长一点”，一如既往地，大量的信息显示他们的“野心”，希望调动招聘人员。

对不起，它不能接触任何人，它只会让人感到无聊。

如果最基本的观察没有完成，你甚至没有机会“做正确的事情”。

最基本的观察包括：

1、如果你回应对方的短信，如果你每次得到几个简短的话，你可能会很忙。如果有更复杂的事情要说，你可以抽出一些时间重新说话，而不是敲碎文本或声音。

2。当我们发现对方讲话的语气不同于平时的语气时，我们必须保持开阔的眼界。很多人在说话时都有特定的习惯，比如使用一些情态动词，比如标点符号甚至表达方式。当你发现有一天，当另一个人突然与你交流时，当这些习惯消失时，你必须注意正在发生的事情。不管你和它有什么关系，不要像以前那样随便地说。注意措辞，讨论问题，不要推测或假设。

三。不要打断随意说话的人。即使你突然注意到一道亮光，即使你不同意对方的最后一句话，也请等到对方完成为止。这是最基本的礼貌。

4。当对方的回答与你的期望背道而驰时，不要强求对方。你可以用迂回的策略来探究对方拒绝你的原因，而不是纠缠在一起，“你为什么拒绝我”或者“请答应我”，这只会加剧矛盾。从原因出发，从自下而上的分析中，我们找到反驳或突破的观点，并合理说服对方。

以上三点是我个人经验的分享。虽然它不能帮助你立刻成为一颗闪亮的新星，它至少能帮你走很多弯路。换句话说，只有你先做正确的事情，你才能有机会做好。

坚定不移是成功的最快途径。