你抱怨频频为何不辞职呢?

你抱怨频频为何不辞职呢?_兼职服务_司机代驾

其实很多职场人喜欢拿自己的工作和处境进行茶余饭后的谈资,特别是和朋友聊起最近的境况,似乎要把工作上的所有不顺心都吐槽出来。

偶尔的抱怨有助于我们缓解职业压力,但是,天天抱怨自己的工作,职业发展就要亮起红灯了。

1.不思进取,不愿跳出舒适区

我们每个人都有自己的舒适区,我们做自己熟悉的工作时,我们感觉很安全,如果让我们做没有做过的事情,我们就会不安、焦虑、甚至恐惧,所以在面对新的工作内容时,有人会大胆接受挑战,但是有的人却不愿意踏出自己的舒适区。

正值奋斗的年华,甘愿变成得过且过的傀儡,那么未来的几十年里也打算如此将就地活在舒适圈里每天抱怨吗?

要知道这样的负面情绪对自己的影响也绝不仅是工作,它会影响与你合作的同事,会影响你闲暇时的社交,更会从根本上影响你自己的生活质量。为了这样的舒适圈这般影响自己的生活,显然得不偿失。

2.对职业发展没有明确规划

大部分不愿意离职的人,都没有一个清晰的职业定位,不知道离开现在的工作后应该干什么,比如,一个做客服专员的同事离职后,再找的工作可能是销售或者行政工作。如果再离职,可能又换成了助理的工作。

他们觉得这些工作目前都可以胜任,如果薪资合适就会去做,但是从长远来讲,这意味着没有一个非常擅长的职位,每次换工作也是盲目的去找,所以对换新工作没有太大的期待。

3.没有过硬的专业技能

因为没有过硬的职业技能,所以换工作的时候更没有话语权,虽然对现在的工作表示强烈不满,但是受专业技能所限,自己做的工作溢价能力太低,始终不敢做出跳槽的决定。

自己也明白当下能谋求一份工作已经很不容易,天天抱怨公司其实更是在映射自己的无能。

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