1.我们不会把面试者糗事放心上

我们每天面试可不止一个人，大多也不会互相讨论面试情况。作为hr，其实事情很繁琐，我们需要做很多别的事情，比如职位描述，做报告，开会。所以面试的时候真的不要太紧张，打个喷嚏，咳嗽之类的，我们都不会记着。不用太沉迷一些小技巧，将你专业的一面展现出来吧。

2.我们希望你提前浏览过我们的网站

我们当然喜欢那些有充分准备的面试者，因为这意味着你对这份工作的诚意和重视度。了解是进入的第一步，在面试前，了解公司的相关业务是必要的。浏览下网站，读下企业文化以及远景，不只是职位技能，更应该对公司的形象有个出版的印象。当我们问你对我们公司有什么了解的时候，别以为万精油式的回答我们听不出，有没有做功课，其实已定会在你面试过程中表现出来的。

3.阅读不同的面试问题做好准备

这是我们的建议。如果你非常容易怯场，或者性格非常内向。那么我们建议你在面试之前，在网上找一些职位相关的话题浏览，并且提前准备好相应的回答，在镜子前面排练一下，你不需要完全背出来，只要确保在面试过程中没有结结巴巴就ok了。那怕是简单的一个提纲，也能帮助到你，毕竟回答流利是自信的一种体现。

4.明了应聘岗位职责

讲真，看到那些都不知道自己职位是干嘛的面试者（真的有很多这样的），作为hr真的很火大，因为这是对我们时间和资源的一种浪费。每个面试者至少应该把招聘内容里jd认真仔细地看一遍，对未来的工作有个大致了解，以及列出一个细节上的疑问单。对于描述中的疑惑，可以在面试的时候当面询问，这样能帮助到你今早意识到未来工作中所出现的问题。作为hr我们是欢迎这样的沟通的。