家教分享交流圈

自从实行了绩效工资制度，学校领导和教师就成了两个阶层，虽然没有明文规定，但教师心里有把尺子。领导们不代课或者仅带小科，没有考试排名的压力，绩效工资却总是最高的。领导们是比较忙，忙着开一些无意义的会议，忙着造一些虚假的材料，忙着赔上级领导走过场之后去饭店吃饭。可这些工作，有教师的工作沉重吗？教师也得造迎检的材料，教师还得搞好教学，教师还得抓好班级管理工作。同样是工作，后者的工作比前者有意义的多，凭什么领导们的绩效工资高？当然，今天我们讨论的不是绩效工资的发放问题，我们只是想说：学校领导跟一线教师“夺利”，不应

当了十几年教师，总被人追问有什么感想，感想谈不上，但我发现了教育上许多有趣的事情。现在汇总起来，以飨读者。1、老师一般都有点“偏心”，看到好学生总是满脸春风、热情相迎；看到差生总是恨铁不成钢，恨多一点。总是哀其不幸怒其不争，怒多一点。殊不知这些学生走向社会以后，好学生在路上看到你装作没看到，差生看到你总是满脸春风、热情相迎。2、能不能评上名师、骨干教师，不是靠自己能力高不高，而是看和领导关系好不好、铁不铁。3、无论家长在你面前如何说自己孩子“渣”，你千万不能随声附和，要不然转身就说你没能力，不是好老师。要拼

小孩子之间经常会发生矛盾，家长也非常害怕自己的孩子被欺负，所以对这件事情格外的敏感，尤其是性格比较乖的孩子，家长更是忧心忡忡，打不还手的孩子其实还是存在的，如果孩子被欺负了，家长的反应很重要。有的父母看到孩子被欺负，气不打一处来，教育孩子“打回去”，甚至自己直接上手解决问题。但以暴制暴只会让孩子变得更加暴力，并不是最好的解决办法。还有的父母认为小孩子之间打打闹闹很正常，家长不必过多干预，很多校园欺凌就是在家长的漠视下发生的。还有一种家长，面对孩子被欺负，既不同情，也不给有力支持，反而指责孩子“没出息”，这无

不要让孩子输在起跑线上”被很多人认同。大家在这个共识下尽一切可能给孩子创造学习机会，而孩子在这个过程中几乎没有决定权和选择权。于是，我们看到一个现象：无论孩子愿不愿意、喜不喜欢，都在参加各种学习班。在学习上，家长普遍比孩子更焦虑。与很多孩子的“无所谓”相比，家长们可谓是急得跺脚。早前有新闻报道，某家长陪孩子写作业，被气到心脏出问题，算是“急火攻心”的直接表现。社会发展到现在，经济水平已经达到了一定高度，家长在孩子教育上的投入毫不吝啬，他们花大价钱为孩子请“名师”，给孩子报“精品”学习班。然优质教育资源总是有

一到五月份，不少妈妈们就开始为孩子的暑期安排“焦虑”了——急着寻找各种暑期夏令营的方向。面对市面上五花八门的各个国家、各种类型夏令营，很多妈妈无从下手。本文作者是位亲手带二宝的爸爸，在自己了解了不少形形色色的国际学校后，又采访了一个周游过100多个国家的环球旅行家朋友——“十多年来，她每年寒暑假都带着两个女儿去世界各地的夏令营，深谙择营时的各种玄机和技巧。”在这里，就和大家聊聊夏令营里那些“坑”。小心一不留神成了“小白鼠”如今的夏令营，就像曾经风靡于每个学校的奥数班一样，成为一种潮流。似乎不带孩子去夏令营，

英媒称，专家们说，随着投资者准备在英国脱欧问题尘埃落定后一决雌雄，更多的精英私立学校最终可能会落到中国所有者手里。据英国《泰晤士报》网站3月20日报道，一家中国公司拥有斯塔福德郡坎诺克的切斯文法学校和附近尤托克西特的阿博茨霍尔姆学校。该公司说，它制定了“在未来几年里进行进一步收购的令人兴奋的计划”，并正在任命一名招生主管，以便在中国国内和其他国家招募更多学生。报道称，该公司在2015年收购了切斯文法学校，两年后又收购了阿博茨霍尔姆学校。去年10月，中国最大的国际和双语学校运营商之一博实乐教育集团收购了伯恩茅

科技日报伦敦3月17日电 （记者田学科）剑桥大学近日公布的一份中小学生“数学焦虑”问题研究报告认为，多数对数学产生焦虑的学生其实拥有较强的数学能力，老师和家长在孩子数学焦虑形成过程中产生了负面作用，特别是女孩往往比男孩更容易受此影响。剑桥大学研究人员对英国和意大利2700多名中小学生进行抽样研究发现，学生们普遍认为数学比其他科目更难学，由此产生的焦虑，往往会导致对数学课学习缺乏甚至丧失信心。学生们指出，考试成绩差或成绩不佳，与同龄人或兄弟姐妹进行负面比较，这些都是感到焦虑的原因。主要研究人员、剑桥大学心理学

曾几何时，新东方在全国巡回演讲，一度成了英语培训的代名词；“新概念英语”也曾经以其新颖的形式、活泼的风格成为学校或培训机构所争相选用的教材；“朗文”这个名字更是与很多知名的英语工具书和教材联系在了一起，成了英语学习者无人不知的品牌。现今如果你留意培训项目五花八门的英语培训市场就会发现，“老品牌”的模式依然有它独有的魅力吸引着英语学习者。1、新东方一说起英文培训机构，中国古老、长久的品牌就是新东方。新东方教育科技集团由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来。它最初是做线下英语培训，经过长时间的

很多毕业多年的人为了更好的职场发展和生活需要，逼着自己学好英语，很多基础比较差选择报读零基础英语培训机构充电学习。只是，目前市面上英语培训机构琳琅满目，学习者不知道该如何选择才能保证学习效果，这让很多英语学习者很是头疼。其实，这个问题只是存在我们不知道如何下手选择，下面我们一起来看一看。一、了解机构的背景以及培训特色~了解一座城，我们需要了解它的历史背景，同样，了解一家英语培训机构从它的背景和发展历程去了解。那么问题来了，怎么了解呢？首先我们可以通过这家机构的资质和主要培训特色。我们都知道术业有专攻，每个品

近两年针对英语的培训机构如雨后春笋，大家有么有好奇过，那么多的培训机构，他们的老师都是从哪里来的呢，如果你也有好的课程，想找老师应该去哪里找呢？我之前也特别好奇，为什么他们都有那么多的教师资源呢，所以我就特意去扒了扒网络。目前英语培训的老师分两大类：1.目前在中国的外国人，2.在在国外的外国人。先说第一个，国内的外国人。这些人一部分是目前在中国读书的留学生，利用空余时间来挣点零花钱，这类的外教最大的问题是时间的不确定性，有时间了就会去上课，没有时间就不去，而且这些老师说走就走，对于学习者还有机构来说风险比较